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廊坊|廊坊临空经济区以作风提升引领高质量发展

深秋时节 ， 走进廊坊临空经济区 ， 塔吊林立、机器轰鸣 ， 建设者们紧张有序地忙碌着 。 扎根热土的钢筋铁柱 ， 诉说着“开路先锋”的雄心壮志 。
今年廊坊临空经济区建设发展大幕开启 ， 突如其来的新冠肺炎疫情并未阻挡住建设步伐 。
圆满完成26个村街征迁和农田流转工作 ， 并全力推进规划建设区范围内29个村街征迁（其中 ， 6个村街村址征迁已完成） ， 为临空经济区长远发展奠定了空间保障；项目储备361个项目 ， 重点跟踪83个 ， 签约60个 。 9月30日 ， 举行了秋季项目开工签约暨项目攻坚大会战活动 ， 开工建设了国药科技城等7个产业项目 ， 签约了国亦生科细胞等10个产业项目 ， 开工和签约项目总额达到379亿元 ， 真正做到“精准上项目 ， 种出高产田”；今年启动实施工程项目116项、总投资137亿元 ， 在先期96项工程全面开工建设的基础上 ， 10月份启动实施了剩余20项工程 ， 逐步拉开了城市框架 ， 绘就出发展蓝图 。
成绩的背后 ， 是廊坊临空经济区把提高政治站位、强化作风建设贯穿于各项工作始终 ， 着力打造一支忠诚、干净、担当、实干的高素质、专业化临空铁军干部队伍 ， 以作风的持续提升为引领 ， 全面推动临空经济区高标准、高效率、高质量发展 。
强化思想建设 ， 落实使命担当 。 廊坊临空经济区坚定理想信念 ， 进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护” 。 在思想上高度认同 ， 政治上坚决维护 ， 组织上自觉服从 ， 行动上紧紧跟随 ， 持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果 ， 谋划开展“北学雄安新区四铁四心、南学上海临港家国情怀”主题教育活动 ， 先后安排五批次干部去上海 ， 十批次干部去雄安新区学习 ， 增强了临空经济区干部职工的业务技能 ， 加深了思维认识 ， 开阔了工作站位格局 。 进一步增强临空干部思想认识 ， 做到讲学习、有情怀、树担当、重大局 。 广大干部职工积极投身临空经济区规划建设 ， 坚决为北京大兴国际机场开通和临空经济区规划大局增光添彩 ， 形成了决战临空的强大合力 。 在今年临空集团为前线各入住的施工企业举行的百日会战活动中 ， 广大临空干部也积极投入其中 。 临空办、临空管委会、临空集团400余名干部自觉与21家央企万余工人一道 ， 投入到会战中 ， 形成了前方塔吊林立、热火朝天 ， 后方灯火通明 ， 有序谋划指挥的场面 。
强化廉政建设 ， 营造政治生态 。 切实改进工作作风 ， 廊坊临空经济区做到廉政勤政 ， 狠抓落实 ， 严格落实“两个责任” ， 建立横向到边、纵向到底的责任体系 。 注重建章立制管长远 ， 持续查找廉政作风制度空白 ， 健全完善相关制度规定 ， 着力构架了系统完备、科学合理、运行有效的制度体系 。 大力开展“光盘行动” ， 杜绝浪费 ， 形成了勤俭节约的良好风气 。 注重领导干部示范带动 ， 临空领导干部以身作则、以上率下 ， 带领全体干部筑牢拒腐防变的思想和道德防线 ， 共同建立清清爽爽的同事关系、干干净净的上下级关系 ， 打造临空政治生态的“绿水青山” 。 在选人用人方面 ， 严格按照专业人才的标准和要求 ， 选拔专业人才 ， 以德能勤绩等方面作为依据 ， 笔试、面试、公示不通气 ， 不接受关系和招呼 ， 确保人才优秀和专业性 。
强化作风建设 ， 铸就临空铁军 。 始终保持临空干部攻坚克难的铁军作风 ， 强化“事要解决” ， 做到“事成为荣” 。 强化担当精神 ， 倡导抓铁有痕、踏石留印的工作作风 ， 苦干实干 ， 狠抓工作落实 ， 做到推进工作雷厉风行、一抓到底 ， 解决问题要见底见效、四面见线 。 落实容错纠错机制 ， 旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰 ， 让干部在急难险重面前豁得出来、顶得上去、办得成事 。 锤炼务实作风 ， 坚持求真务实 ， 组织开展“践初心使命、抓担当实干、建一流临空”主题活动 ， 锁定目标、跟紧问题 ， 切实提高了临空干部队伍解决实际问题的能力 。 面对临时性和突发性任务 ， 他们发挥了召之即来、来之能战的铁军精神 ， 在每次急难险重工作中 ， 表现出良好的工作能力、应变能力 ， 并取得了良好效果 。

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