#青海人社#青海人社系统决战决胜脱贫攻坚
青羚网讯 2020年是决战决胜脱贫攻坚收官之年 。为充分展示脱贫攻坚战打响以来我省脱贫攻坚工作所取得的成效和经验，青海省人民政府新闻办公室将分别邀请各市州和省直有关系统召开青海省决战决胜脱贫攻坚系列新闻发布会 。11月12日，首场青海省人力资源和社会保障厅专场新闻发布会召开 。
采访人员在发布会上了解到，2016—2019年，青海省人社部门转移就业贫困劳动力总数达到12.63万人，组织贫困劳动力技能培训2.97万人次，扶持贫困劳动力创业486人，调剂扶贫公益性岗位2000个，分别完成四年目标任务的126.3%、186%、122%、100% 。2020年，截至10月底，实现已脱贫劳动力转移就业17万人，超额完成16.8万人的目标任务 。
【#青海人社#青海人社系统决战决胜脱贫攻坚】省人社系统聚焦“脱贫增收”，量质并重推进就业扶贫 。先后会同有关部门制定做好易地搬迁就业帮扶、开发扶贫公益性岗位、激励劳务经纪人带动、鼓励企业吸纳、推动拉面产业发展等一系列政策措施，形成引导鼓励、拓宽渠道、提升服务、加强保障的政策体系 。制定就业扶贫行动方案，明确目标任务、责任主体、考核奖惩等机制；开展就业扶贫专项行动，制定就业扶贫后续巩固提升方案，指导各地建台帐、定措施、补短板、强弱项；开展贫困劳动力就业意愿、就业情况等调查研究，建立贫困劳动力转移就业、就业意愿、跨省转移就业人员和已脱贫户、边缘户劳动力转移就业现状和就业需求“五个清单”；在稳定东西部劳务协作转移就业的同时，深入挖掘培育具有我省区域特点和民族特色的优秀劳务品牌，“化隆牛肉拉面”“海西枸杞采摘”等带动就业能力强、增收效果快的18个劳务品牌，已成为贫困劳动力就业增收的重要渠道 。以送政策、送岗位、送补贴、送培训“四送”服务活动为牵引，将“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”和易地搬迁就业帮扶等线上线下就业服务延伸至乡镇、村社，“零距离”开展就业帮扶，鼓励和帮助贫困劳动力外出就业，务工增收 。
各级社保经办机构织密网兜底线，全面推进社保扶贫 。充分发挥城乡居民养老保险助力脱贫攻坚的作用，在“入口处”降低门槛，实现建档立卡贫困人员应保尽保；在“出口处”提高待遇，助力建档立卡贫困人员精准脱贫；在“过程中”优化服务，促进建档立卡贫困人员享受服务；通过大规模“找人”一一落实帮扶措施，确保社保扶贫路上“一个都不能少” 。强化养老保障 。建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，落实以贫困人口和残疾人为重点的困难群体政府代缴养老保险费、缴纳养老保险费政府缴费补贴等政策，2019年到目前，全省符合条件的36.55万名贫困人口纳入基本养老保险范围，参保率达到100%；逐年提高失业保险金标准，出台失业保险基金相关政策，提高深度贫困地区参保企业稳岗补贴标准，鼓励企业吸纳贫困人员，扩大失业保险保障范围，逐年提高工伤保险标准，伤残津贴、抚恤金、生活护理费等标准达到新高，工伤保险从制度上实现从业人员全覆盖，保障了工伤人员及其供养亲属的基本生活，避免他们重返贫困 。
全省省人社部门围绕开放灵活，引培并举地推进人才人事扶贫 。实行基层职称评审“地方粮票” 。2019年，在六州基层启动农牧、水利、林草行业职称“定向评价、定向使用”工作，下放评审权限，放宽专业和科研成果、论文限制，单独划定部分职业资格考试分数线，参照高海拔工龄折算政策计算服务年限，为广大基层专业技术人员开通了第二条职称晋升之路 。大力开展专家帮扶活动 。以人社部“万名专家服务基层行动计划”、海外赤子为国服务行动计划、博士后科技服务等为主要平台，每年邀请国内外专家，多次深入我省藏族自治州开展生态农牧业、新能源、医疗卫生领域智力帮扶活动，与基层共商发展思路、共解技术难题、帮带骨干队伍，共建对口支援长效机制，有力促进了六州基层的科技发展 。营造拴心留人的人才成长环境 。逐年加大“三支一扶”人员招募力度，开展事业单位脱贫攻坚专项奖励，落实艰苦边远地区乡村教师生活补助、乡镇工作补贴、高海拔折算工龄补贴等政策，有力保障贫困地区工作人员的待遇 。
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