这样的德国蓝卡移民，是否违法
根据自己了解的情况对楼主的问题做一回答，可能有些地方会和上面的回答有所不同，仅供楼主参考。据个人所知楼主拿到的应该只是一般的工作签证，并非真正意义上的蓝卡，虽然蓝卡属于工作签证的一种，但是和工作签证还是有所区别的。其中最主要的一点是蓝卡除了和对于申请人的职位和薪水有所规定外，对于德国公司的资质也有比较严格的要求，尤其是对于公司的规模，营业额都有一定的软性要求。在楼主自己开公司，没有任何的营业记录（蓝卡申请一般会查看公司两到三年的营业状况），应该也不会有大量的雇员，这种情况下拿到蓝卡在本人所在的移民政策最好的北威州尚无先例，因此，个人感觉，楼主拿到的极有可能是工作签证，而非蓝卡。这样的话楼主需要等待5年的时间才可以申请永久居留。问题来了，如果公司是楼主自己开的，楼主必须维持自己公司正常运作，才能够让自己的工作签证能够顺利的延续至五年，一旦公司倒闭，楼主很可能要面临全家回国的问题。这个可能是中介但是没有介绍的。这种操作方式需要楼主能够运营自己的公司，并且能够实现或大部分实现指定商业计划时所承诺的公司预期，否则的话楼主将面临投资移民和工作签证的双重不利因素，而这个也是个人感觉非常不妥当的一种移民方式。望楼主根据自身情况作出合理安排。
■网友四十一
中介没有违法行为。题目描述里也说了，「蓝卡拿到，中介与你的合同结束」，那么之后发生的事的确要自己承担风险。中介也许提供了模糊的信息，还故意将后续过程描述得非常简单顺利，但最终发生的事情只能以合同为准。是的，中介很不地道，不过地道本来就是中介的反义词，大多数留学和移民的烦心事都从中介开始。这样拿到蓝卡算不算打法律擦边球？不算。一个人在德国注册公司并且雇佣自己是合法而正常的事情；一个被雇佣的人如果符合蓝卡的学历和工作资历要求就可以申请蓝卡，也是合法而正常的事情。蓝卡转永久居留的条件由居留法（AufenthG）第 §19a 条规定，简单来说，满足以下两个条件之一的人可以申请蓝卡：持有蓝卡，工作满 33 个月（并缴纳养老保险） ，能证明德语水平达到 A1 级别，且通过融合课程（Integrationskurs）考试；或者：持有蓝卡，工作满 21 个月（并缴纳养老保险），能证明德语水平达到 B1 级别，且通过导向课程（Orientierungskurs）考试。导向课程是融合课程的超集。「可以申请」是说满足上述条件并不意味着会自动获得永居，需要自己去移民局提交申请，并由移民局官员最终决定。「至今还没有听到有蓝卡移民转永居成功的案例」——我抬手就搜到了两个： My experience getting a Niederlassungserlaubnis 、Information for those who seek NE via Bluecard. 。其中第一个还是同时申请的蓝卡和永居。中文互联网的信息量太少而且充斥着中介网站，不过愿意细搜的话应该也会有的。严格查税正是将德国跟希腊区分开来的事情。公司税务不正常会受到处罚，但税务有问题不一定会影响雇佣关系。公司还合法运作，雇佣合同还有效，工资还符合标准，养老保险还在交，蓝卡就不会有问题。「在法律的灰色地带铤而走险」有点言重了，这里没有什么灰色地带，一切都合法。「要承受很大的心理阴影」就是当事人自己的问题了，既然不是真的想开公司，公司的一切事情就全都会造成心理阴影。蓝卡持有者并不必须在德国生活，但离开欧盟境内不能超过连续的十二个月。蓝卡家属先获得（限期）居留许可，五年后才能转永久居留。21 个月跟着蓝卡持有人一起转永居的案例倒真的是可能没有，即便有的话也是非常特殊的情况。
■网友四十一
德国蓝卡
德国为吸引高端人才来德工作，于2012年6月推出蓝卡移民法案。是德国发给非欧盟成员国家公民的一种合法居留许可，最长四年，持卡人可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养老金等。持蓝卡最快21个月符合一定要求可以转为德国永居身份。《外国人居留法案》中的19A条即为德国蓝卡的有关规定，并于2012 年8月正式生效实施。
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