天天读报会工作时受伤造成手指离断反成被告：“我咋就成了没有劳动关系” 今年6月

文章图片

文章图片

今年6月，成都崇州市民胡建德在工作4年多的苗木基地修剪树木时，因刀片弹飞，导致右手食指、中指离断。虽未签订劳动合同，但经崇州市劳动人事争议仲裁委员会裁决，胡建德与其工作的苗木基地公司存在劳动关系。
但11月，胡建德被公司告上了法庭，要求判决不存在劳动关系。这是怎么回事？
11月11日，崇州市法院开庭审理，择期宣判。

↑胡建德右手手指离断（左图），手术后（右图）。

上班时间受伤
造成两根手指离断
伤者胡建德的儿子胡先生告诉红星新闻记者，从2016年开始，父亲胡建德在成都公信园林绿化工程有限公司（以下简称“公信园林”）位于崇州市江源镇的苗木基地打工，从事花木栽种管护，偶尔会被外派到其他地方干活，但一直未签订劳动合同。劳动报酬按天计算，活比较多。遇到有事，需要向公司提前请假报备。
今年6月19日上午9点多，胡建德在苗木基地使用公司提供的机器设备修剪树木时，刀片突然断裂，弹射至右手，导致食指、中指离断。随即，胡建德被紧急送到四川省人民医院急诊科、骨科治疗。

↑胡建德被紧急送医。
“当天公司只给了4000元。 ”胡先生说，父亲受伤手术后一两天，公司管理人员就提出要求胡先生先报新农合保险，而且要求在外伤调查表上写“在家做活路” ，并表示“和工作没关系，这边保险好报” 。胡先生提供的与公司罗姓管理人员的聊天记录，证实了这一点。

↑公司方要求填写在家干活受伤。
胡先生担心对方事后不承认是在工作时间、地点受伤，要求对方出具情况说明，没有达成一致，且也担心存在骗保行为，最终没有报新农合保险。
“然后他们就说可以一次性解决，但只给10万元。 ”胡先生说，当时父亲刚做完手术，伤残情况未明，他按照两指离断、7级伤残的标准，要求25万元赔偿，也未达成一致。而协商不一致次日，与胡先生协商的公司实际负责人许先生的妻子就删除了胡先生微信。
6月28日，胡先生拨打公司实际负责人许先生电话，要求垫付医药费，仍然遭到了拒绝。
仲裁确认存在劳动关系却被告上法庭
银行流水显示发工资的有两家公司
6月29日，胡先生到公信园林注册地所在的温江区劳动人事争议人民调解委员会申请调解，要求公信园林支付父亲住院治疗费用。根据胡先生提供的7月8日的调解笔录，当时参与调解的公信园林的律师表示，公信园林认可雇佣劳动者（即胡建德）以及劳动者受伤的事实。但公司认为双方是劳务关系，不认可按照工伤处理，劳动者上班随来随走，（公司）不对劳动者进行管理。胡先生则认为，父亲与公信园林是劳动关系，有工作内容、报酬和工作地点佐证，应当按照工伤待遇赔付。调解当日，双方就医药费垫付问题初步达成一致。
7月10日，公信园林财务工作人员到医院结清费用，共计36027元， “还有急诊时的费用，也转给我1200多元。 ”胡先生说。
此前的6月28日，胡先生也在胡建德工作所在地的崇州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于9月22日开庭审理，但公信园林无正当理由拒不到庭。根据崇州市劳动人事争议仲裁委员会审理终结、10月9日出具的仲裁裁决书显示，裁决申请人与被申请人自2016年2月起存在劳动关系。

↑裁决结果：存在劳动关系。
但直到最近，胡建德需要二次手术，公信园林也只是支付了治疗费用，对于护理费、误工费以及其他相应赔偿，都未达成一致。
而10月27日，胡先生意外地接到来自崇州市法院的电话和传票，公信园林起诉胡建德，崇州市劳动争议仲裁委员会裁定的自2016年2月起存在劳动关系，但该裁定未表明劳动关系终止时间， 2020年2月1日胡建德已经与崇州市三江镇荣升园艺场建立雇佣关系，与公信园林不存在劳动关系。 “理由是今年的工资发放是崇州市三江镇荣升园艺场。 ”胡先生说。