延迟退休 2021年,70后员工会碰上“延迟退休”吗?专家:按工龄退休最好

延迟退休 2021年,70后员工会碰上“延迟退休”吗?专家:按工龄退休最好

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延迟退休 2021年,70后员工会碰上“延迟退休”吗?专家:按工龄退休最好

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在春节长假期间 , 很多人休息在家 , 除了谈论房价之外 , 还要谈论“养老金上涨”和“延迟退休”的问题 。 从目前来看 , 国内经济发展势头良好、职工平均工资都在上调 , 养老金17连涨已经板上钉钉 。 而关于延迟退休的话题 , 却显得颇有争议 。 体力劳动者认为 , 应该让他们60岁时准时退休 , 安度晚年 。 而脑力劳动者认为 , 60岁正是精力充沛的好时光 , 过早退休那是人力资源的一种浪费 。
那么我们国家为什么要提出延迟退休政策呢?主要有两个原因:一个原因是 , 国内的法定退休年龄是女职工50岁 , 女干部55岁 , 男性则是60岁退休 。 这个规定已经持续了70多年了 。 而由于现在国内经济条件的改善 , 医疗条件进步 , 国民的平均寿命都延长了 , 而再按照现在的法定年龄退休就显得有些过早了 。
【延迟退休|2021年,70后员工会碰上“延迟退休”吗?专家:按工龄退休最好】
另一原因是 , 国内的养老金压力越来越重 。 一方面 , 目前领取养老金的退休人员已经超过2.5亿人 , 占到总人口比重的18% 。 而到2030年将会达到3亿人口 , 领取养老金的人越来越多 。 虽说现在国内养老金发放是收支相抵 , 略有盈余 。 但若干年之后 , 恐会造成养老金的支付缺口 。
另一方面 , 我国的年轻人口越来越少 , 由于70年代末就实行了计划生育政策 , 导致了90后人数远低于80后 。 更可怕的是 , 我国自从2016年实行二胎政策后 , 新生儿生口下滑趋势明显 , 从2017年1723万 , 跌至2020年的1003.5万人 。 年轻人口越来越少 , 中国未来老年人的养老问题就是一个无法回避的问题 。

但是 , 反对延迟退休的理由也是非常充足的:其一 , 很多国有企业的老职工反映 , 他们从事着繁重的体力工作 , 干到50多岁就有些力不从心了 , 希望能到60岁时准时退休 , 否则老职工退不下来 , 年轻的职工又顶不上去 , 这样企业的效率就无法得到提高 。 其二 , 现在职场35岁以上就没有人要了 , 40岁以上就找不到工作了 , 要想熬到65岁退休 , 社会应该解决高龄职工的就业问题 , 再来谈延迟退休的事情 。
而专家们却提出了新的建议 , 就是按照工龄来退休 , 也就是说 , 只要工作满30年的就可以申请退休 , 社保基金缴满15年以上 , 就可以退休 , 但是 , 也有人反对 , 因为有些人的学历较高 , 参加工作的时间较晚 , 研究生毕业之后已经30岁了 , 如果按照工龄退休 , 这个制度来退休的话 , 那么就意味着他们必须要在60岁之后才能退休 。

而我们则更偏向于弹性退休制度 , 就是逐步把女职工的退休年龄拉到55岁 , 还要满足缴纳社保15年以上的条件 , 然后再由本人根据自身的实际情况 , 来决定自己该什么时候退休 。 如果你是基层体力劳动者 , 那就可以申请早点退休 , 如果你是脑力劳动者 , 可以要求再多干几年 。 反正社保基金一直都是秉承“多缴多得 , 长缴多得”的原则 。 晚退休几年 , 拿到的养老金可以更多一些 。 这样弹性退休制度 , 可以使每个人根据实际情况决定何时退休 。
值得一提的是 , 国内的最早的70后女职工已经到达了50岁退休年龄 , 现在可以准时退休了 。 而延迟退休政策又将在“十四五”期间内推出 , 就意味着在未来5年内延迟退休制度将推出 , 即使推出还要有10年左右的过渡期 , 所以 , 我国70后女性基本上不会受到延迟退休的影响 , 而70后男性由于时间跨度较大 , 现在最大的70后已经是51岁 , 最小的也有41岁 。 最终70后受到延迟退休影响也很有限 。 直接受延迟退休影响的主要还是80、90后群体为主 。

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