延迟退休 人社部给出正式答复，延迟退休方向“已定”，70后职工不受影响？
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【延迟退休|人社部给出正式答复，延迟退休方向“已定”，70后职工不受影响？】
文：缪禾
随着国家关于提高退休年龄的政策在网上持续热议 ， 尽管许多人反对 ， 延长退休年龄是一个不可避免的趋势 。
不久前 ， 有关部门公布了延迟退休年龄的消息 ， 称延长退休年龄的实施原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾” ， 以后将逐步实施 。 延长退休年龄与我们每个人的利益息息相关 。 大家最关心的便是自己是否赶上延长退休了！
根据现行的退休制度 ， 男性退休年龄为60岁 ， 女干部退休年龄为55岁 ， 女职工退休年龄为50岁 。 改革开放初期 ， 我国人民的平均预期寿命只有50-60岁 。 然而 ， 随着生活水平和医疗水平的提高 ， 我国的平均预期寿命已经达到76岁 ， 增加了近20年 。 延长法定退休年龄也是情理之中的 。
事实上 ， 欧美国家早已开始实行部分男女的制度 。 都统一65岁退休 。 德国甚至将退休年龄延长到67岁 ， 这说明延长退休年龄是未来的发展趋势 。 我国目前的退休年龄仍在55岁左右 ， 比欧美国家少了近10年 。
此外 ， 我国的人口老龄化趋势非常明显 。 2020年时 ， 60岁以上人口达到了2.56亿 ， 到2025年 ， 预计60岁以上人口将达到3亿 ， 这意味着平均一个五口之家中就有一个老人 。 最早的一批70后 ， 到今年也迈入了50岁大关 ， 根据过去我们国家的规定 ， 女职工在50岁退休 ， 女干部55岁退休 ， 这意味着这个群体的人 ， 即将进入退休生活 ， 而对于男性职工而言 ， 60岁也满足了退休标准 。
按照原有的计划 ， 延迟退休在4年前提出之后 ， 将于今年晚些时候公布 。 虽然没有收到正式通知 ， 一位女性职工则是得到了人社部的正面回复 。 这名网友询问 ， 政府机关的女职工是否能像企业单位员工一样 ， 实行延迟退休政策 ， 或者实行自愿延迟退休原则 。
对于提问者来说 ， 可能考虑到身体健康 ， 想在工作岗位上多待上几年 ， 这样正式退休后领取到的养老金也能多一些 。
首先人社部门在答复中直接就否定了 ， 企事业单位存在女性延迟退休的政策 ， 项政策目前针对的人群也只是那些高技术岗位的人才 ， 但是实施延迟退休也是社会发展的必然趋势 ， 一方面是我国老龄化人口增长速度日益加快 ， 现行制度已符合当前发展的要求 ， 另一方面是我国目前的退休制度还不完善 。
国家提出的延迟退休计划仍在缓慢实施 ， 首先是因为这些顾虑 ， 所以弹性退休是退休符合人性化 。 在60 - 65之间 ， 例如 ， 职工可以根据自身的情况在任意年龄进行退休 ， 这样也可以做出一份贡献 ， 在专家的建议中 ， 比如一些轻体力劳动者 ， 如医生、教师、律师等可以达到法定退休年龄后 ， 继续工作 ， 也可以拿工资 ， 所以退休后 ， 他们也可以得到更多的养老金福利 。
国家没有强制规定每个人必须达到法定退休年龄才能退休 ， 而是给每个人选择退休的空间 ， 这已经成为法定延迟退休的重要手段和内容 。 至于就业问题 ， 很多人在35岁以上时都面临找工作的困难 。 但事实上 ， 许多设计、医疗、教师技术岗位已经退休并重新聘用 。
也有人建议退休时间应该根据员工的工作年龄来决定 。 这样他们就不用等到身体不行的时候还在工作 。 普通工人为30年 ， 高科技工人为35年 。 然而 ， 有一个明显的问题 。 有些人可能因为工作年龄尚早 ， 不到60岁就达到退休工龄 。 所以许多根本问题不能有效解决 。
而且国家说延迟退休不会一刀切 ， 会根据社会情况灵活对待 ， 一些特殊群体也会给予特殊照顾 ， 大家用太担心 。
从目前的情况来看 ， 70后没有影响 ， 因为国家即将推行延迟退休方案有可能是在原有的基础上增加一个月 ， 以此类推 ， 然后逐年增加 ， 所以对70后一代的影响很小 。 对于70年代出生的人来说 ， 他们正接近退休年龄 。 在国家之前提到要延迟退休时 ， 他们都非常的紧张 ， 但得知有可能是先增加一个月之后再逐年往上增长的时 ， 人们都松了一口气 。
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