爱看头条 成都人才白皮书出炉：网约配送员、调饮师等新职业首次被纳入需求清单( 二 )
人力资源匹配
精准到产业、精确到岗位
人才是第一资源 。 因而成都连续多年出炉人才白皮书 ， 希望将人力资源匹配精准到产业、精细到行业、精确到岗位 。 据成都市人社局相关负责人介绍 ， 白皮书聚焦产业（行业）细分领域和产业链、生产链、创新链的关键环节、关键工位、关键点位 ， 系统梳理产业链全貌、细分产业链结构、细化产业链模块 ， 走访了66个产业功能区、3667家企事业单位、梳理线上线下11万余条市场招聘信息 ， 征求100余名行业专家和企业家意见 ， 所有数据都来源于市场和用人单位 ， 客观反映成都当前和今后一个时期紧缺人才需求状况 ， 目的是充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用 ， 促进人才要素有序流动、优化配置 ， 实现人才引进、培养、集聚与成都发展目标、重大战略高效协同、精准匹配 。
通过白皮书 ， 各类人才可系统了解成都市“5+5+1”现代化产业体系及重点领域（行业）的岗位需求情况 ， 更有针对性地展开求职 ， 并根据岗位条件要求等提升自身能力与专业水平 。
用人单位可根据人才白皮书提供的紧缺人才状况 ， 在人才招募过程中参考本行业类似岗位的具体需求 ， 更有效地“选”“育”“留”“用”符合本单位发展需求的人才 。
人力资源服务机构可通过市场手段引导人才有序流动 ， 推动实现人岗相适、精确匹配 。
各类高等院校、职业院校和培训机构可根据人才白皮书提供的紧缺人才信息 ， 动态调整优化专业设置 ， 培养、培训、培育更多符合市场需要和产业发展的人才 。
成都商报-红星新闻记者 王垚
_原题为：成都人才白皮书出炉：网约配送员、调饮师等新职业首次被纳入需求清单
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