工作计划|大学办公室2021年个人工作计划( 二 )
10．做好全校性会议、活动的组织安排，承办好上级组织借座举行的各种会议、活动 。管理好学校的所有会议室 。
11．做好对外接待工作，认真执行《皋如市第一中学接待条例》，按照标准，顾及全程，关注细节；做好对外联系工作；做好信访工作 。使之成为展示学校良好形象的一个重要窗口 。
12．做好校车的调派工作，严格遵循《皋如市第一中学校车管理暂行规定》，规范程序，在学校的教育教学活动及外出公差上服务到位 。
13．根据学校现行管理体制，确保学校层面“导护值班”的正常运行，坚持办公室人员轮值制度，记载好办公室的“工作日志” 。
14．及时、高效地办理党总支、校长室交办的各项临时性工作 。
【篇二】大学办公室2021年个人工作计划
充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境 。
具体工作：
一、日常工作
在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作 。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作 。
配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动 。组织国际联校学科评估活动 。
加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力 。
二、人事工作
（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
1、聘任：4月：聘任意向调查表；7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）
2、考核：
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》 。
（二）教师培养，“十五”继续教育工作
按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作 。
1、英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试 。
2、应用信息技术能力：参加计算机*考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训 。
3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的`要求 。
4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力 。
5、配合其它部门，做好体育教师的继教工作 。
（三）新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作 。
（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式 。开展各项评优工作 。
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