民主生活会|水资源管理办公室主任08-09民主生活会发言稿
根据召开党支部**生活会的通知要求 ， 我结合会议主题 ， 联系自身的实际 ， 就自己的思想向各位领导汇报如下：
一、我对单位队伍整体的评价
从日常的工作实际中 ， 我深深感到我们处党支部是一个团结实干 ， 积极向上 ， 具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心 ， 全处干部群众是一个密切协作 ， 勇于拼搏 ， 来之能战 ， 战之能胜的战斗团体 。网http://主要特点：一是组织有力；二是团结合作；三是实干精神；四是凝聚力强 。这几点分别表现在 ， 1、由于工作需要 ， 前几年有三名同志在非任职岗位上工作 ， 全处同志能很好地搞好协作 ， 按照领导要求 ， 完成工作任务 。2、从业务工作上看也能体现出来 。08年进行《xx水源地开采的优化调控》项目的研究和09年开展大武水源地水环境与水资源可利用量调查项目以来 ， 在人员少 ， 时间紧 ， 任务中 ， 工作量大 ， 调查环境恶劣的情况下 ， 大家都能按照处领导的统一安排 ， 团结一致 ， 认真工作 ， 走农田 ， 穿排污沟 ， 进生产装置 ， 克服困难 ， 共同完成有关工作任务 。应该说 ， 处领导指挥有方 ， 同志们特别能吃苦 ， 特别能工作 。
二、单位面临的困难
一是x水源地的统一管理问题 。按照《x水源地水资源管理办法》的法律规定 ， 水源地应有市水行政主管部门负责管理 ， x水管处受其委托具体负责实施 。但是现实情况是水源地的取水许可、凿井许可没有统一管理 ， 大武水管处和x区水管部门都可以审批办理凿井许可证、取水许可证 ， 都合法有效 。其他水资源业务工作更无从统一管理 。需要上级部门协调办理 。
二是单位人员较少 ， 长期如此 ， 不利工作开展 。建议公开招聘 ， 专业对口 ， 择优录取 。
【民主生活会|水资源管理办公室主任08-09民主生活会发言稿】三、自身思想工作情况
新形势下对办公室工作提出了很高的要求 ， 作为新上任的办公室主任 ， 我身上既有很大压力 ， 也有无穷动力 。当然 ， 在办公室工作已近三年 ， 办公室工作并不陌生 ， 我会进一步对自身严格要求 ， 认真干好分内工作 。通过对自己思想剖析 ， 自身还存在许多差距和不足 ， 主要表现在以下三个方面：
一是理论学习抓得不够紧 ， 在学习的广度和深度上还有所欠缺 ， 学习的质量和效果不够明显；二是参谋助手作用还有待加强；三是思想仍有旧的观念 ， 创新意识较差；
