工作计划|技术人员个人工作计划2021( 二 )
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性 。做到“全员、全面、全过程”的安全教育 。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育 。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育 。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式 。针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1、知识培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训 。
2、安全宣传 。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等 。
3、现场实操 。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等 。
4、专题讲课 。主要有：安全知识讲座等 。
（四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，预计14年全年机电系统所有岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时 。
二、主要的培训内容计划：
（一）培训人员范围：
机电系统所有岗位职工：包括机电科所有人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等 。
（二）培训方式：
为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用授课培训教育方式 。
（三）培训地点：根据实际情况临时安排 。
（四）培训要求：
1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特殊情况者需提前与机电科长说明情况 。
2、学习结束时，要统一参加考试，考试合格者方可上班，每人给予一次补考机会，补考一次还未合格者将给予一定的处罚及停工学习，直到合格为止 。
3、如若上班时间确实紧忙时，由矿培训办批准后，可自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试 。
（五）奖惩办法
1、学员必须参加理论课学习 。
2、无故旷课给予罚款20元/天，迟到、早退给予罚款10元/次，另根据实际情况对其主管队长给予一定的处罚 。
总之，奖罚不是目的，学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力 。
【篇三】技术人员个人工作计划2021
自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度 。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神 。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己 。做到思想行动统一，坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作 。为了提高了工作技能及管理能力，特制定20xx年工作计划如下：
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