工作计划|党务2021年工作计划怎么写( 六 )
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化 。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性 。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标 。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进 。
2、改进达晋创活动评定和考核办法 。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核 。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分 。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据 。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级 。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿 。
3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求 。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作 。
【工作计划|党务2021年工作计划怎么写】
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