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给领导的检讨书( 四 )



通过这件事 ， 我感到这虽然是一件偶然发生的事情 ， 但同时也是长期以来对自己放松要求 ， 工作作风涣散的必然结果 。经过几天的反思 ， 我对自己这几个月的工作经历进行了详细回忆和分析 。记得刚上班的时候 ， 我对自己的要求还是比较高的 ， 时时处处也都能遵守相关规章制度 ， 从而努力完成工作 。但近几个星期来 ， 由于工作逐渐走上了轨道 ， 尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时 ， 也慢慢开始放松了对自己的要求 ， 反而认为自己已经做得很好了 。因此 ， 这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱 ， 更为重要的是我感到对不起领导对我的信任 ， 愧对领导的关心 。

同时 ， 在这件事中 ， 我还感到 ， 自己在工作责任心上仍就非常欠缺 。这充分说明 ， 我从思想上没有把工作重视起来 ， 这也说明 ， 我对自己的工作没有足够的责任心 ， 也没有把自己的工作做得更好 ， 也没给自己注入走上新台阶的思想动力 。在自己的思想中 ， 仍就存在得过且过 ， 混日子的应付思想 。现在 ， 我深深感到 ， 这是一个非常危险的倾向 ， 也是一个极其不好的苗头 ， 要是我继续这么放纵和发展 ， 那么 ， 后果是极其严重的 ， 甚至都无法想象会发生怎样的工作失误 。因此 ， 通过这件事 ， 在深感痛心的同时 ， 我也感到了幸运 ， 感到了自己觉醒的及时 ， 这在我今后的人生成长道路上 ， 无疑是一次关键的转折 。所以 ， 在此 ， 我在向领导做出深刻的检讨 。

此外 ， 我也看到了这件事的恶劣影响 ， 如果在工作中 ， 大家都像我一样自由散漫 ， 漫不经心 ， 那怎么能及时把工作落实好.做好呢 。同时 ， 如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念 ， 不良风气不文明表现 ， 我们工作的提高将无从谈起 。因此 ， 这件事的后果是严重的 ， 影响是恶劣的 。

发生这件事后 ， 我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错 。因此 ， 无论领导怎样从严从重处分我 ， 我都不会有任何意见 。同时 ， 我请求领导再给我一次机会 ， 使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒 ， 以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献 ， 请领导相信我 。

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