乡镇调研报告范文|乡镇基层公务员行政能力调研报告范文( 二 )
（四）公务员队伍作风建设亟待加强 。一是思想不够先进，观念陈旧 。有些机关公务员精神状态和工作作风方面存在着小富即安、小进则满，安于现状、不思进取，追求安逸、不图创新等问题，这些将成为制约全市投资环境改善和经济社会又好又快发展的“瓶颈” 。二是服务意识不强、质量不高 。一些部门、单位受利益驱动，过分强调部门和单位的权力，却忽视了应尽的义务，在工作中重管理轻服务，或只管理不服务，严重存在着服务缺位、管理错位和执法越位等问题，制约了全市发展的质量和进程 。
三、加强基层公务员队伍建设的几点思考
【乡镇调研报告范文|乡镇基层公务员行政能力调研报告范文】众所周知，基层公务员与人民群众的关系最直接、最密切，大都担负着团结群众、服务群众、建设农村、稳定农村的重任，是引导群众积极发展的先锋队和主力军 。其能力建设的优劣不仅影响民心向背、事业兴衰，更从某种程度上促进或制约着农村经济和社会事业发展的进程 。为此，笔者认为，加强基层公务员队伍建设，更需要提高五种能力，发挥五员作用 。网http://
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