关于团队的名言名句个人作战没有能力( 二 )
16、往上沟通没有胆（识）；往下沟通没有心（情）；水平沟通没有肺（腑） 。——余世维《如何打造高绩效团队》
17、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个 。——史玉柱
18、一个国家就像“一个家庭”，团结最为珍贵 。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进 。——希拉克
19、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会 。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此 。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验 。——计越
20、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的 。——艾思奇
21、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境:如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚 。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分 。——陈晓萍《平衡：工作和生活的艺术》
22、这是一个我在卓越网被人问了五年，我从做互联网，我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里 。一个模式永远不是一个核心竞争力，我们知道我们今天谈论一种模式，明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱 。我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢？它是积累，它是团队，它是一个长期的积淀它出来了 。我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力在哪里？我们2000年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里？在于一直能够坚持下来的团队，我觉得这是最主要的，这是我做卓越网的体会 。——陈年
23、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定 。没有稳定的环境，什么都搞不成 。稳定需要团结，才能稳定 。要使社会长期稳定 。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结 。
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