工作计划|2021办公室后勤个人计划表范文( 四 )
六、做好公司年终综合性资料的汇总工作
组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿搜集整理提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿 。严格按行文程序办理，保证文稿质量 。
七、员工的培训与开发
根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划，从基础的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要 。
a、加强公司中层管理人员的培训，提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力，创新能力和执行能力 。
b、加强公司专业技术人员培训，提高技术理论水平和业务技能 。
c、加强员工的思想文化水平和业务技能的培训 。
d、加强营销人员的实战培训 。
八、建立真正以人为本的企业文化
1、建立内部沟通机制 。首先要营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系；其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因；最后就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协定 。办公室将加强与员工沟通的力度，根据员工思想状况有针对性做好工作 。
2、通过每季度举办一些中小型活动提高员工凝聚力 。
【工作计划|2021办公室后勤个人计划表范文】
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