科学发展观|烟草部门安全管理工作科学发展观调研报告( 二 )
二、传统安全管理方式的弊端
１、宣传教育不到位 。以往的传统教育对宣传教育没有高度重视，领导干部只是注重抓经济效益，对安全工作认识不够，观念上就没有加以重视 。因而，基本上没有作宣传教育工作，即使有也是肤浅地谈谈，走过场，造成职工的意识当中安全意识不强 。
２、轻视事前管理，注重事后管理 。一般在出现安全事故后，领导干部必须处理，然后加强安全工作的管理，大有“亡羊补牢”的感觉，这样就容易埋下隐患，可能在短时间内会引起员工的注意，但事情过去后，依然故我 。
３、不能调动每个人的主动性和积极性 。传统的安全管理方式基本上是制定安全规章制度，领导讲一讲，然后挂在墙上 。安全问题根本没有深入人心，广大员工认为，安全管理工作是领导的分内之事，与自己关系不大，所以，从思想意识上人们就没把安全问题放在心上，更谈不上积极主动地配合领导，形成领导干部孤立地实行安全管理，收效很小 。
４、没有科学系统的管理方式 。传统的安全管理方式没有科学性，过于简单、形式化，操作起来很难见到实效，其实，安全管理是一门很重要的、值得深入研究的科学，与生产实践一样是有紧密、严格、规范的操作程序的 。以往的安全管理方式只是单个的制度，没有系统科学的标准，所以难以落实，很难起到相应的作用 。网http://
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