干部作风存在的问题|干部作风建设存在的的问题与对策
干部作风建设是我党加强自身建设的重要组成部分 。网23http://团结务实的作风有利于最大限度地发挥整个队伍的战斗力和凝聚力，有利于巩固我党的执政地位和权威 。干部作风的好坏直接关系到政府在广大人民群众中的整体形象以及干群关系 。干部作风实、服务意识强，工作效率高，政府在老百姓心目中的地位也自然高；干部作风虚、服务态度差，工作效率低，老百姓对政府的满意度自然也会降低 。加强和改进干部作风建设是一个永恒的主题，也具有十分重要的现实意义 。新形势下如何加强干部作风建设？在此，我谈谈自己的一点看法 。
一、目前干部作风方面存在的问题
（一）文凭高、水平低 。不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远 。
（二）学习多、效果差 。各种名目的学习一期接一期，但由于学习内容缺乏针对性，学习效果很不理想 。干部为学习而学习，只为完成一项工作，干部借学习休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情 。
（三）制度多、落实少 。各镇办、部门一般都制定了各种学习制度和责任制度，但能够坚持的很少，有的甚至根本不落实，制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设 。
（四）要求多、兑现少 。各上级部门在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，即使检查也不够认真，没有严格的考核兑现措施 。只布置、不检查，落实措施不力 。
（五）工作浮、不务实 。耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求轰动效应，急功近利，沽名钓誉 。思路、计划、措施停留在嘴上，落实起来困难重重 。
二、加强干部作风建设的对策
（一）强化理论学习，提高干部素质 。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法行政和廉洁从政能力，切实解决广大干部权为谁所用，利为谁所谋问题 。大力倡导干部说实话、办实事、求实效、急群众之所急，想群众之所想，一切从人民群众的根本利益出发，工作在一线，发现问题在一线，解决问题在一线 。
（二）转变工作作风，认真解决问题 。要紧紧围绕全市开展的“转作风、暖民心、促发展”干部作风建设主题活动的总体部署，在抓好集中教育的同时，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部增强和培养转变作风的愿望出发，坦诚相待，积极开展批评与自我批评，深刻剖析干部作风问题产生的根本根源，有的放矢地制定整改、提高措施方案，要按照“三个代表”重要思想要求，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题 。彻底切除干部思想毒瘤，真正达到转变作风谋发展，关注民生促和谐的良好效果 。
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