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安全保卫工作总结|人事和安全保卫工作总结( 二 )


【安全保卫工作总结|人事和安全保卫工作总结】四、协助总经理做好人事和安全保卫工作
人事工作一是正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定 ， 围绕饭店经营目标和经营活动 ， 处理饭店日常人事劳动方面的工作 。二是根据劳动法的规定 ， 结合饭店实际 ， 负责编制饭店的劳动用工计划 ， 合理定编、定员 ， 组织办理人员选聘及录用 ， 安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作 。三是负责拟定饭店劳动合同文本和实施细则 ， 代表饭店与员工签订劳动合同 ， 负责合同期内员工工作表现的考察工作 ， 按期组织劳动合同续签 ， 员工劳动合同解除、终止的管理工作 。四是负责员工等级评定的组织工作 ， 加强员工考勤管理 ， 审批员工各种休假 。五是结合饭店效益情况 ， 负责拟定饭店和各类人员工资标准和奖金分配办法 ， 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作 。六是依据国家规定 ， 负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况 ， 对违纪员工作出处理意见 。七是执行国家相关社会保险政策 ， 负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作 ， 及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续 。八是负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施 ， 结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核并提出员工职务升降 。
安全保卫工作一是负责饭店的治安保卫工作 ， 严格门卫制度、巡防制度、消防工作制度 ， 做好宾客、员工生命财产和饭店设备设施等财产的安全保卫工作 。二是结合饭店实际 ， 贯彻公安、安全部门和上级主管部门安全管理的方针、政策、法律、法规 ， 协助公安、安全机关查处违法犯罪案件与人员 。三是协助有关部门开展经常性的法制教育和以防火、防盗、防事故、防破坏为内容的四防宣传教育 ， 搞好群众性的日常防范工作 。四是做好饭店关键和要害部位的日常保卫工作 ， 结合饭店重要接待任务或重大节日 ， 协同公安机关及有关部门临时实施严密保卫措施 ， 确保安全 。五是负责住店客人车辆的疏导、协调停放和看护工作 。六是协助指导各部门制定和落实治安、安全、消防措施并经常督促检查 。七是时刻警惕火灾的发生和防范 ， 加强对消防器材设施和火灾报警控制中心的管护、检查和维修 ， 保持其完好及正常运转 。八是负责饭店员工岗前治安消防知识的培训工作 ， 负责组织领导培训义务消防员 。九是负责饭店户籍管理（包括暂住人口） ， 建立和保管安全保卫档案 。

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