工作计划|护理小组工作计划怎么写2021( 二 )
1、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度 ， ”鼓励科室积极按时上报不良事件 。
2、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作 ， 坚持严格督查各工作质量环节 ， 发现安全隐患 ， 及时采取措施 ， 使护理差错事故消灭在萌芽状态 。
3、做好病人的转科交接登记 。
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【篇二】护理小组工作计划怎么写2021
一、加强护士在职教育 ， 提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核 ， 强化她们的学习意识 ， 护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主 ， 增加考核次数 ， 直至达标 。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士 ， 在年内16项基本技能必须全部达标 ， 考核要求在实际工作中抽考 。其他层次的护士计划安排操作考试一次 ， 理论考试二次 。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划 ， 每年组织考试、考核2—3次 ， 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试 ， 要求讲究实效 ， 不流于形式 ， 为培养专科护士打下扎实的基础 。
4、强化相关知识的学习掌握 ， 组织进行一次规章制度的实际考核 ， 理论考试与临床应用相结合 ， 检查遵章守规的执行情况 。
(二)更新专业理论知识 ， 提高专科护理技术水平 。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 ， 各科室护士长组织学习专科知识 ， 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种 ， 可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能 。同时 ， 有计划的选送部分护士外出进修、学习 ， 提高学术水平 。
(三)加强人文知识的学习 ， 提高护士的整体素养
组织学习医院服务礼仪文化 ， 强化护士的现代护理文化意识 ， 先在护士长层次内进行讨论 ， 达成共识后在全院范围内开展提升素养活动 ， 制定训练方案及具体的实施计划 。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪 。开展护士礼仪竞赛活动 ， 利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月 ， 组织寓教寓乐的节日晚会 。
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