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教师聘任合同|教师岗位聘任合同

聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定 ， 经甲、乙双方平等协商 ， 签订本合同 。
第一条聘期
本岗位首次聘期为三年 ， 即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日 。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生 ， 指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________
2．科研任务：_________
3．学科建设任务：_________
4．人才培养任务：_________
5．队伍建设及其他任务：_________
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理 。
2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务 ， 对乙方进行考核和奖惩 。
3．根据乙方的工作任务 ， 向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇 ， 提供相应的工作条件 。
4．依法维护乙方的各项合法权利 。
二、乙方权利和义务
1．获得相应的工资、报酬及福利待遇 。
2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时 ， 有权向上级有关部门提起申诉 。
【教师聘任合同|教师岗位聘任合同】3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规 ， 遵守甲方的各项规章制度 。
4．履行本岗位职责 ， 完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理 。
第四条考核与续聘
1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核 ， 本合同期满后进行聘期考核 。考核时 ， 乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况 ， 填写相关考核表 。
2．对考核不合格者 ， 甲方可以解除聘任合同 。
3．聘期考核合格者 ， 甲、乙双方协商签订续聘合同 。
第五条合同的变更、解除和终止
1．乙方在聘期内有违法违纪行为 ， 甲方可视其情节依照有关规定予以解聘 ， 终止本合同 。
2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后 ， 允许乙方有1-3个月的过渡期 ， 过渡期内乙方除享受基本工资外 ， 不享受甲方其它的福利待遇和津贴 。
3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的 ， 需提前三个月向甲方提出申请 ， 经甲方同意后方可辞聘 。

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