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博士后研究计划|集团博士后研究人员工作协议书

【博士后研究计划|集团博士后研究人员工作协议书】甲方：_________集团博士后工作站
乙方：_________（用人单位）
丙方：_________（博士后研究人员）
为促进集团博士后工作的顺利开展 ， 根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定（试行稿）》的有关精神 ， _________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜 ， 签订三方协议如下：
1．丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作 ， 学科专业为_________ ， 导师为_________ 。
2．研究课题由乙方安排 ， 题目为_________ 。
3．进站工作时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日 。
4．甲方负责为丙方办理进、出站手续 。乙方应向甲方缴纳_________元／人／年的管理费 。丙方除按规定填写申请表格外 ， 还应提供所需的证明材料和进行体检 ， 并在一年内 ， 提交博士学位证书复印件 ， 凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位 。
5．丙方做博士后研究的期限为两年 ， 若乙方因工作需要丙方延长 ， 可由甲方办理延长手续 ， 但延长期一般不超过三个月 ， 最长不得超过半年 。
6．在站期间 ， 丙方为乙方的非正式职工 ， 住房、工资、生活补贴和福利开支（根据当地水平）等均由乙方按照职工待遇处理 。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决 。
7．丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案 ， 在两个月内写出选题报告 。进站中期向专家组作一次学术汇报 ， 由专家组成员对其进行评审 ， 并填写考核表 。
8．丙方应按所制定的科研计划进行研究工作 ， 若丙方需中途变更计划 ， 应征得乙方的同意 。双方同意下的计划变更 ， 对科研进程造成的影响和后果由乙方承担 。
9．丙方工作期间的日常管理由乙方负责 ， 丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度 。在站期间的研究工作由乙方考核 ， 考核结果报甲方备案 。
10．丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供 ， 经费的管理办法由乙方与丙方另签协议 。因工作需要的差旅费由乙方负责解决 。
11．丙方在站期间应与乙方签署保密协议 ， 研究成果按有关规定处理 。
12．丙方在站期间 ， 因病请假_________或事假累计_________以上者 ， 应终止其研究工作 。对于个人表现不适宜继续做博士后的 ， 乙方有权上交甲方办理取消博士后资格 。因病退站的可交全国博管会协助安排工作 。

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