人与科学关系的思考|关于科学维权的思考
【人与科学关系的思考|关于科学维权的思考】科学维权是维权工作的创新与升华 。网23http://主要把握三个方面的问题：一是要研究职工的需要、动机和激励机制问题 。二是要研究“人性化”的理论问题，真正在全社会树立以人为本的思想，特别是在企业要把对员工以管束和强制为主的方法改为诱导式、自主式的方法，鼓励员工在企业生产经营活动中发挥积极性和主动性 。三是要把研究社会、企业的发展与关心职工群众结合起来 。
科学维权就是按照客观规律办事 。重点应在五个方面把握规律性：一是要用科学的理论来指导维权工作 。要在经常出现的维权问题上找出其规律性，形成一整套科学维权理论 。二是要用科学的态度来维权 。要站在全党的高度，把国家利益、企业利益、职工利益结合起来，把握住维权的度 。三是用科学的方法来维权 。要建立健全维权的预警预报机制，对维权问题进行科学分析和预测，最大限度地把维权问题解决在萌芽状态中 。四是科学维权要与经济社会发展相适应 。科学维权不能脱离经济社会发展的现状，必须实事求事 。五是科学维权必须提高广大职工的整体素质，提高自我维权意识，在组织上、知识上、素质上、行动上形成四位一体的科学维权理念 。
科学维权必须注意的问题 。践行科学维权必须注意四个方面的内容 。一是与党组织的关系问题 。要把党的主张和维护职工群众的利益有机结合起来，有利协调解决问题 。二是与政府的关系问题 。工会代表职工利益，积极参与政府各项政策、法规的制定，有利于做到事前维权 。三是与企业的关系问题 。工会在不损害职工利益的前提下，要大力支持、促进企业发展，更好地在支持和发展中维权 。四是与职工的关系问题 。工会全力维护职工利益，才能凝聚职工，更好地体现工会存在、发展的价值 。
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