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电工实验思考题|农电工加入工会组织的思考

关于农电工加入工会组织的思考
农电体制改革同国有企业改革一样 ， 是一场攻坚战 ， 必须调动各方面的积极因素 ， 形成强大的合力 ， 才能确保农电体制改革目标的顺利实现 。网23http://在这强大合力的组成中 ， 作为党领导下的代表工人阶级群体利益的工会组织 ， 就是一个不容忽视的重要方面 。
作为工会组织必须参与和推进企业改革与发展 ， 要积极建立适应市场经济的工会管理体制 ， 做到工会组织建设与企业改革同步进行 。对农电体制改革 ， 我们党政工齐抓共管 ， 在体制方面进行了大胆的改革 ， 废止了旧的农电管理体制 ， 把基层电管站改制成供电所 ， 作为供电局派出机构 ， 建立了由供电局对农村电工统一聘用和管理、实行公开招聘竞争上岗的用人机制 。采取每年一聘 ， 保持农村电工队伍的活力 ， 增强了农村电工的紧迫感和责任感 。
农电体制改革中劳动关系的新变化 ， 决定了工会在改革中的地位和作用 。工会的作用主要体现在两个维护的统一上 ， 既要维护企业利益 ， 又要维护职工的利益 。体改后实行实行量化考核 ， 绩效挂钩 ， 以新的收入分配机制拉开了工资水平的差距 。在这方面既要维护职工的基本合法权益 ， 又要坚决支持农电体制的顺利进行 ， 这就需要我们深入基层 ， 作实际了解 。我们首先提出在职工中必须坚持“分配透明化”“奖惩公开化” ， 激发农电职工的工作热情 ， 为他们定期发放劳保福利用品 ， 为他们制作企业标志服 ， 逢年过节为他们发放慰问品 ， 让他们处处感受到他们就是企业的主人 。除此以外 ， 我们还必须辩证地、正确地看待和处理改革中出现的一些暂时困难 ， 农电体制改革虽然符合电力企业的发展需要 ， 但它毕竟是一次重大的利益关系和经济结构的调整 。在调整的过程中有一部分农电职工因为种种原因 ， 他们的利益受到一定影响 ， 特别是因为文化程度、技术、年龄等多方面原因被裁减下来的农电职工 ， 过去他们为电力事业的发展付出了艰辛的劳动 ， 如今由于改革的需要不能再从事电力工作 ， 思想上想不通 。我们工会组织要紧密配合党政工作 ， 对被裁减掉的农电职工 ， 务必要做好深入细致的思想政治工作 ， 做好政策解释工作 ， 引导他们从大局出发 ， 从整体利益出发 ， 正确对待改革 。

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