岗位竞聘演讲稿|烟草专卖局副局长岗位竞聘演讲稿( 二 )
一、加强队伍建设和员工的培训力度，建立一支高素质的专卖队伍 。
目前，城区局专卖队伍的素质还是良莠不齐，既有文化高的大学生，也有文化较低的员工，一位伟人说过“一支没有知识的军队是愚蠢的军队”，如何提高他们的知识、能力、素质是首要问题，特别是第一管理所，是城区局的一个窗口，他们面对的是一批法律意识强、智商高的社会群体，只有不断地对他们加强培训，在理论中充实自己，在实践中锻炼自己，才能适应目前的岗位 。
二、与各部门联合起来，开展清理无证户的专项行动 。
现在城区局虽然完成了裁减户的工作，但只是走出了第一步，4、5、6这三个月最关键，我们要做好许可证的长效管理，联合各部门严厉查处无证经营行为，创造一个良好的卷烟市场环境，为下一步的合理布局开展打下坚实地基础 。
三、持续深入推进诚信等级管理工作 。
1、树立一批诚信户典型，发挥典型的示范带头作用 。
2、制定方案，推行卷烟统一零售价 。
【岗位竞聘演讲稿|烟草专卖局副局长岗位竞聘演讲稿】3、加强对自管自律小组长的培训，充分发挥他们的积极作用，对一些不具备基本知识和管理能力的要进行改选，提高自管自律小组的活力 。网http://
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