面试问题回答技巧|应试者回答问题的技巧（二）
应试者回答问题的技巧（二）(1) 把握重点 ， 简捷明了 ， 条理清楚 ， 有理有据 。一般情况下回答问题要结论在先 ， 议论在后 ， 先将自己的中心意思表达清晰 ， 然后再做叙述和论证 。否则 ， 长篇大论 ， 会让人不得要领 。面试时间有限 ， 神经有些紧张 ， 多余的话太多 ， 容易走题 ， 反倒会将主题冲淡或漏掉 。
(2) 讲清原委 ， 避免抽象 。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况 ， 切不可简单地仅以\是\、\否\作答 。针对所提问题的不同 ， 有的需要解释原因 ， 有的需要说明程度 。不讲原委 ， 过于抽象的回答 ， 往往不会给主试者留下具体的印象 。
(3) 确认提问内容 ， 切忌答非所问 。面试中 ， 如果对主试人提出的问题 ， 一时摸不到边际 ， 以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时 ， 可将问题复述一遍 ， 并先谈自己对这一问题的理解 ， 请教对方以确认内容 。对不太明确的问题 ， 一定要搞清楚 ， 这样才会有的放矢 ， 不致答非所问 。
(4) 有个人见解 ， 有个人特色 。主试人接待应试者若干名 ， 相同的问题问若干遍 ， 类似的回答也要听若干遍 。因此 ， 主试人会有乏味、枯燥之感 。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答 ， 才会引起对方的兴趣和注意 。
(5) 知之为知之 ， 不知为不知 。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时 ， 回避闪烁 ， 默不作声 ， 牵强附会 ， 不懂装懂的做法均不足取 ， 诚恳坦率地承认自己的不足之处 ， 反倒会赢得主试者的信任和好感 。
【面试问题回答技巧|应试者回答问题的技巧（二）】
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