交通银行面试阶段|面试的三个阶段
面试的三个阶段;获得一个面试机会固然可喜 ， 知道如何才能抓住机会、创造自我价值 ， 让自己在求职竞争者中脱颖而出！告诉你如何思考面谈一事及面试过程中的小技巧 。
◆ 逆向思考、反观面试
在面试的过程中 ， 以一位受过训练或是经验老道的面试官而言 ， 可能会提出如下的问题或有以下的情绪反应 。
一、开场的说明
在面试的一开始 ， 面试官为了让前来求职的您能放松心情以自然的态度应答 ， 通常会采以聊天式的口吻让您知晓整个面试过程 ， 并且粗略地介绍公司背景与职缺人才的条件限制 。
二、中场的问题
经过初步的对谈后 ， 面试官会针对求职者之学历背景、经验、专长、特质等提出问题 ， 例如「你可否自我介绍一下？」、「你为什么应征这个职位？」、「你工作的目标为何？」、「你认为自己的优缺点是什么？」、「您对于未来有什么展望？」或是「您为何选修此科系？」等 。在这个时候求职者应以申论题的方式来作答 ， 而不是以简略的「是」或「不是」作为响应 。
当求职者在回答问题时 ， 面试官将会仔细聆听并适时地提出心中的疑问 ， 并且会留心观察您的肢体动作所展现出的人格特质为何！面试官通常不会照着事前准备好的问题一条条的发问 ， 而是以双方在互动中所衍生出的后续话题来作发展 ， 因而求职者在面对问题时 ， 应充分发挥将自己的看法提出 。
三、结尾的询问
【交通银行面试阶段|面试的三个阶段】在面试将近尾声时 ， 几乎每一位面试官都会再次询问求职者──「你还有什么问题要问吗」？这时候求职者应该再三思考 ， 把心中仍有疑问的部份提出来！以逆向思考的方式来看待「面试」这件事情 ， 当你不是一位求职者而是一位面试官时 ， 你会怎么看待前来应试的求职者？试着去设想在面试过程当中 ， 身为一位面试官将会期望求职者具备哪些才能、专长与特质？又可能会提出什么样的问题？进而反问自己是否拥有这些特质 ， 以及该如何完整回答这些问题！而事实上 ， 我们平时就该训练自我演说的功力 ， 如此在面试时才能将自我所长做完整的表达 ， 进而使得面试官对自己留下既深刻又良好的印象！
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