副主任竞聘演讲稿|新闻中心副主任竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位同事： 你们好 ， 今天是我到宣传部后第三次走上竞聘演讲台 。网23http://较之前两次 ， 我的心情平静了许多 ， 也坦然了许多 。时间过得很快 ， 进入宣传部工作,一转眼已有了满满的五年时间 ， 在这短短的五年之中我有幸三次接受组织的挑选 。虽然是同一级别的职位竞聘 ， 且有过两次落聘的经历 ， 但我仍庆幸自己有了第三次机会 ， 并对这次竞聘充满信心 。这次我竞聘的职位是新闻中心副主任 。今天的竞聘演讲 ， 我不讲套话 ， 不吹大话 ， 不提口号 ， 也不表决心 。我只谈一点个人认识 ， 说两句心里话 ， 回答三个疑问 。
衡量一个人是否适合某个职位 ， 能否胜任某项工作,我认为：个人品行是基础；对待工作的态度是关键 。这里 ， 我摘抄了甘肃某知名民营企业的一则招聘广告 ， 原文如下：“高薪诚聘集团公司副总经理一名 ， 45岁以下 。本科以上或相当本科学历的自学成才者 ， 品行端正、孝敬父母…” 。这则招聘广告在兰州各种媒体刊发后 ， 引起了广大群众的强烈反响 ， 对于这则广告 ， 公司负责人是这样解释的：品行端正、孝敬父母必须作为招聘的基本条件 ， 公司要到被聘者所在的街道、社区、左邻右舍了解其孝敬父母及家庭关系的情况 ， 以及和周围邻居关系的处理情况 。这些基本条件具备以后 ， 业务差一点公司可以培养 ， 能力弱一点可以在工作中慢慢提高 。我非常赞成这位公司负责人的观点 。一个品行不好的人他对于任何职位都是不适合的 。而对待工作的态度决定了一个人对工作的认真程度和负责的程度 ， 也决定了你对工作能投入多大的精力 。俗话说 ， 愚者千虑 ， 必有一得 。如果一个人能一门心思扑在工作上 ， 为了工作能想尽千方百计 ， 那就没有干不好的事 。当然 ， 工作能力也非常重要 ， 它决定了你能否在这个岗位上开拓创新 ， 取得成绩 。
我的第一句心里话：“我真的好想有一个能全面锻炼自己、充分展示自己的工作舞台 。”我和现在许多人一样 ， 对待工作在充满热情的同时又充满自信 ， 认为自己在能力上还有潜力可挖 。当然 ， 这种认识也许是片面的 。但我在组织科已经工作了五年时间 ， 对于组织科的各项业务工作可以说了如指掌 ， 长时间重复同一岗位的工作容易消磨一个人对工作的激情 。更何况组织科的工作极大部分是服务性的、事物性的、按部就班的日常工作 。我渴望一个更具挑战性的工作岗位 ， 这个岗位能给自己以工作压力 ， 能更加激发自己的工作热情 。因此我选中了新闻中心副主任这个对于我来说全新的工作岗位 。
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