青年岗位能手申报表|申报青年岗位能手事迹材料
**支行信贷科长*** , 男 , 30岁 , 优秀党员 , 在**支行信贷工作中做出了出色的工作成绩;是一个领导放心 , 同事尊敬的好干部 。网23http://他刻苦勤奋 , 甘于奉献 , 精于钻研 , 善于合作 , 在自己的工作岗位上兢兢业业 , 勤勤恳恳;在管理上有方法 , 有技巧 , 使我行2004年信贷资产规模达到3亿元 , 银行承兑汇票业务余额达到2亿元 , 较年初净增3亿元 。在规模扩大的同时 , 未出现任何不合规现象 , 未形成任何不良 , 并且在客户深度开发上卓有成效 , 对我行经营目标的全面完成作出了重要的贡献 。
一、崇高的职业理想和过硬的思想政治素质
***同志在思想上始终做到严格要求自己 , 时刻不忘“与时俱进 , 开拓创新”的时代责任 , 立足本职工作 , 努力学习“三个代表”重要思想 , 善于思考和总结 , 并在实践中综合运用 。他深知金融工作的严肃性和重要性 , 以加快我行发展、繁荣地方经济为己任 , 能够认真体会党的“十六大”精神 , 并以此作为自己的行动指南 , 思想先进 , 在我行历年来组织的各项活动中均表现突出 , 从开展“党员谈心”活动 , 到“保持党员先进性教育”活动 , 作为**支行一名党外积极分子 , 均表现积极 , 热烈响应 。在党组织有意识的培养和锤炼下 , 他在思想和工作上日趋成熟 , 成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部 。
二、工作中敢打硬仗 , 业务水平突出
***同志对工作认真负责 , 兢兢业业 , 勤于学习 , 刻苦钻研 。自一九九七年入行以来 , 坚持高标准严格要求自己 , 无论是在储蓄岗位 , 还是调入信贷岗位之后 , 始终脚踏实地 , 勤勤恳恳 , 表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感 。自去年五月份接任信贷科长职务以来 , 他勇挑重担 , 团结和带领全科员工 , 爱岗敬业 , 积极进取 , 求真务实 , 较好地完成了市行和支行布置的各项工作任务 , 受到了行领导一致好评 , 也为全行员工做出了表率 。
信贷工作是对人员素质的要求特别高 , 对信贷科长的要求更高 , 但这些要求都比不上他对自己的要求 , 他始终都能认识到自己的不足 , 认识到自己的素质和我行未来发展要求的差距 , 能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策 , 学习市行信贷处下发的各项文件 , 正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备 , 才能把工作做的更好 。银行业的信贷工作要求工作人员要细致、耐心 , 且工作本身具有较高风险度 , 有时候面对一些细小问题 , 处理得不好 , 往往就要在一段时间后才能发现 , 更容易导致发生较大的问题 。该同志在工作中谨小慎微 , 思想缜密 , 充分利用自己从事信贷专业多年、经验丰富的优势 , 对待工作细心 , 想的周到 , 对风险的控制严密 , 使得其管理的信贷资产没有出现任何不良 , 通过了总部及其他监督检查机关的多次检查验收 。
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