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如何增强执行力|选准突破口增强主动性提高执行力


今年以来 ， 我们根据公司党委的统一安排 ， 充分结合“思想作风建设深化年”、“学党章”等一系列活动的要求和公司的实际情况 ， 在公司党员、干部和全体职工中开展了“学党章、做表率、比贡献”活动 。以切实解决党员、干部和职工队伍中存在的思想意识问题为突破口 ， 把全面提升队伍整体素质作为发力点 ， 积极主动地与生产经营和企业管理相结合 ， 有效地调动了广大党员干部和职工为企业发展创新、创效的积极性 ， 为公司的经营、改革和稳定工作提供了坚强的思想政治保障 。主要有以下五个方面的做法 。
一、理清发展思路 ， 创新工作方法
“思想作风建设深化年”和“学习遵守贯彻维护党章”活动 ， 是***公司党委对今年思想政治工作和党建工作做出的两个主题安排 。怎样把上级党委的指示精神和***公司的实际情况有机地结合起来 ， 使党员、干部、职工各个层面都能够参与到思想作风建设活动中来 ， 促进广大职工群众观念意识的转变？***公司党委在深刻领会、吃透上级精神实质的基础上 ， 经过认真的研究讨论 ， 提出在党员、干部和全体职工中开展“学党章、做表率、比贡献”活动（简称“学、做、比”活动） ， 并以此作为***公司和测录公司今年党的建设、廉政建设、思想作风建设和基层建设等各项工作的总抓手 。从增强活动的针对性和可操作性出发 ， 我们在党员队伍中开展以“学党章”为主题的“学、做、比”活动 ， “学”字是基础 ， 遵守、贯彻、维护才是实践和目标 。在干部队伍中开展以“做表率”为主题的“学、做、比”活动 ， 做表率是一个整体的概念 ， 不是在某一方面做表率 ， 而是在经营管理、开拓市场、关心群众、廉洁自律等各个方面做表率 。在全体职工中开展以“比贡献”为主题的“学、做、比”活动 ， 就是充分调动每一位职工的工作积极性和创造性 ， 使每一名职工的个人利益与公司的整体利益和长远发展紧密结合在一起 ， 从而进一步增强广大职工的“主人翁”责任感 。
思路确定之后 ， 我们以***公司党委文件的形式 ， 下发了《关于在党员、干部和全体职工中开展“学党章、做表率、比贡献“活动的通知》 。《通知》对三个不同的层次在活动内容、方法、目标上分别提出了不同的要求 。要求广大党员干部通过开展“学党章、做表率”活动 ， 做到“五比”和“四个在前” ， 即“比学习、比思想、比工作、比纪律、比业绩” ， “急活难活干在前 ， 重点项目抢在前 ， 技术难关攻在前 ， 荣誉好处让在前 。”要求全体职工通过开展“比贡献”活动做到“三争” ， 即争当管理创新和技术创新的模范；争创爱岗敬业和优质服务的标兵；争做闯市场、揽效益的能手 。为了使“学、做、比”活动扎实有效地开展起来 ， 我们专门召开了活动启动大会 ， 给大家讲清形势、讲明意义、讲透方法 ， 在日常工作中逢会必讲 ， 使广大职工群众由被动变为主动 ， 由自发变为自觉 ， 积极参与到活动中来 。我们还在***公司网站上开辟了专栏 ， 要求各党支部、基层单位按照每个阶段的内容和要求定期汇报和交流活动开展情况 ， 活动领导小组经常深入各基层单位进行工作指导 ， 切实保证了“学、做、比”活动深入人心和富有成效 。

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