2010年企业创新发展演讲稿：企业文化促进发展( 二 )
创新企业文化，让它富有激情 。
第一，联系企业实际，明确企业经营理念 。现代企业文化建设及创新就是要针对本企业的实际，明确企业的经营理念、市场定位，通过总结提炼企业成长历程的文化积淀，从而形成独具特色的经营哲学，使其在企业发展中有效发挥作用 。确立核心价值观，在总结和提炼企业文化积累的基础上把握特点，突出重点，形成具有个性特色的企业文化 。形成特色，关键在于创新 。好的企业文化，都是在不断地总结和创新中形成的 。
第二，建立学习型组织，形成全员共建机制 。企业文化建设是一项系统工程，不仅需要企业领导发挥示范、表率作用，更要依靠全体员工的积极参与 。企业文化作为一种新型的企业管理模式，它以全新的角度重视了人的因素，尊重人、关心人、理解人、爱护人、重视人的价值实现，发挥人的积极性是创立企业文化的核心 。因此，加强宣传培训，建立学习型组织，建立员工互相学习、互相促进、共同发展的机制，普及企业文化理念，取得全体员工的理解、认同，既是企业文化的要求，又是建设、创新企业文化的保障 。学习是创新的动力和源泉 。只有通过学习，才能更好地提高员工的素质，不断满足市场发展对企业文化建设的新要求 。范文http://
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