竞聘演讲稿|安全员竞聘演讲稿
【竞聘演讲稿|安全员竞聘演讲稿】安全员竞聘演讲稿
我叫××× ， 现年××岁 ， 大专学历 ， 非常感谢领导给了我们这次展现自我 ， 发挥自我、公平竞争的机会 。我从参加工作到现在一直工作在一线 ， 从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作 。今天,我竞聘安全员这个岗位 ， 是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任 。下面请允许我将我的竞聘理由陈述如下：假若我能够当选为安全员 ， 我打算从以下几个方面去开展安全工作：1、提倡安全管理工作的“人性化”传统的安全管理过多化强调刚性管理 ， 看表面 ， 抓现象 ， 看结果 ， 重惩处成分较多 ， 对氛围的熏陶人性的感化重视不够 。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来 ， 常组织一些有意义的安全竞赛活动 。这样、不仅及时发现安全隐患 ， 纠正制止了违章 ， 更重要的是 ， 以人为本 ， 在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围 。2、落实安全管理工作的“制度化”为了强化电力企业安全管理工作 ， 达到安全生产的目的 。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外 ， 企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度 ， 将规程进行细化和量化 ， 让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任 。3、实现安全管理工作的“程序化”电力行业的许多工作 ， 都是多工种综合交叉作业 ， 多种危险因素相互作用 ， 相互关系 。实行程序化的安全管理 ， 就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合 ， 让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作 ， 熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施 。并知道怎样来防范 ， 杜绝事故的发生 。4、达到安全监察管理工作的“合同化”随着电力企业的不断发展 ， “两改”不断的深入 ， 现行的电力法律、法规、规定已明确滞后 ， 特别是针对电网改造后出现的许多新问题 ， 现行的电力法律、法规均无明确规定 ， 为了确保电力企业的合法权益不受侵害 ， 安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器 ， 实施主动防范 。并通过安全管理合同化 ， 对未遂事故起到防微杜渐的作用 。我要把本次竞聘当做一次学习和展现自己的平台 ， 让大家认识我了解我 ， 如果这次我竞聘不上 ， 我不会气馁 ， 继续在现行岗位干好自己的本职工作 ， 关心安全工作 ， 为企业发展奉献自己的力量！谢谢大家！
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