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岗位竞聘演讲技巧|岗位竞聘答辩技巧

【岗位竞聘演讲技巧|岗位竞聘答辩技巧】岗位竞聘答辩技巧
答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置 ， 如以百分计 ， 其分值分配一般为：演说50分 ， 答辩20分 ， 整体印象30分 。很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色 ， 而在面试答辩时 ， 表现却难如人意 。其实答辩也是可以提前准备和临时应变的 ， 掌握了其中的诀窍 ， 就能赢得主动 ， 再展风采 。答辩前的准备认清"考点" 答辩的目的 ， 首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理 ， 其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度 。答辩中最忌讳出现的情况是：接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出等 ， 因此首先应特别注意接话要快 ， 然后有条理地说出你的想法 ， 一般来说 ， 用"第一、第二、第三"或"首先、其次、然后"等结构形式来回答比较好 。分析"题型" 有客观题和主观题两种 ， 客观题即是有标准答案的问题 ， 主观题是有多种答案的问题 。相对而言 ， 客观题极少 ， 而主观题居多 ， 既如此 ， 则仁者见仁 ， 智者见智 ， 竞聘者拥有广阔的自由发挥的余地 ， 因此要充满信心 ， 避免慌乱 ， 只要不离谱 ， 没有明显的错误 ， 就能从容过关 ， 如果能做到不时有新思想的火花爆出 ， 则效果会更佳 。预测"考题" 岗位竞聘的目的性很明确 ， 就是竞聘者通过对经历、业绩、优势、工作设想等问题的说明和阐述 ， 证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作 。评委的问题也就主要从这些方面提出：包括与你经历有关的问题、与你竞聘岗位有关的问题、与你的职别有关的问题、与形式政策有关的问题等等 。作为竞聘者 ， 可以事先围绕这些方面 ， 把可能提出的问题具体化 ， 并提前概括、精练、富有条理地拟出回答的提纲 。如果评委提出的问题与你提前思考的问题一致或类似 ， 你即可从容不迫、侃侃而谈 ， 如果提出的问题与你的设想有一定的差别 ， 你也可以机智嫁接 ， 灵活组装 ， 总之不至于当场"噎住",狼狈不堪 。有意"设套" 即在竞聘演说稿的准备过程中 ， 有意识地提出一些概念、思路或问题 ， 但并不作深入细致的阐述 ， 而在演说的过程中又非常自然地用放慢语速、加强语气等方法 ， 把这些"问题套"突显出来 ， 吸引评委的注意 ， "诱惑"评委就此提问 。如某竞聘者在谈到做好市场调研工作的设想时 ， 具体地谈了观念的问题、方法的问题 ， 第三层只巧妙地用强调的语气提了一句话："另外 ， 还要注意加强销售部的队伍建设 。"果然有评委刨根问底儿："在加强队伍建设方面你准备采取哪些措施？"此问正中竞聘者的"圈套","给我一个问题 ， 还你一个精彩",水到渠成 ， 天衣无缝 。答辩时的应变答辩过程中充满"变数",在充分准备的前提下 ， 还应掌握一些应变之道 。1."废话"不废 赢得时间 当评委提出问题、你一下子不知从何说起时 ， 你不妨说几句废话 ， 先把话头接过来 ， 如"您的这个问题提得很好 ， 这是我在今后的工作中应该认真对待的一个问题","你刚才提的问题是：为什么说质量是企业的生命线？之所以说质量是企业的生命线……"等等 ， 这样的话虽说是废话 ， 但也符合人们回答问题的口语习惯 ， 利用这样的话 ， 争取有限但宝贵的时间 ， 整理思维 ， 搜罗材料 ， 然后有板有眼地阐述一番 ， 废话的作用不可小看 。2."套话"不谬 以静制动 许多工作尽管性质不同 ， 但工作的规律以及抓好工作的措施一经概括提炼便大同小异 ， 如加强学习、制度健全、措施到位、经费保证、重点突出等等 ， 当评委提出"为做好工作 ， 你准备采取哪些措施"之类的问题、而你对这些工作又不太熟悉时 ， 便可适当联系 ， 以静制动 。3."好话"不假 理顺情绪 有时评委的发问 ， 与其说是提问题 ， 不如说是提意见 ， 而在这种特殊的场合提出来 ， 确实够"狠"够"刁",稍有不慎 ， 便会下不了台 。回答时不要讲大而无当的话 ， 更不能说刺激人心的话 ， 上佳的选择是说"好话",真心诚意承认不足 ， 并承诺今后注意改进 。如某评委提问："综合处应是一个综合服务部门 ， 为什么领导出差你们能搞到票 ， 而我们职工出差就搞不到票呢？"这样的问题不是一两句话能说得清楚的 ， 有位竞聘者是这样回答的："在我们的工作中 ， 确实可能出现了这样的问题 ， 对此我深感抱歉 ， 上次没办好 ， 下次一定办好 ， 如果您遇到这样的问题 ， 可以直接向我提出来 ， 我一定尽力而为 。"几句好话 ， 让提问者和其他人听了心里都挺热乎 。4."笑话"不俗 轻松气氛 有时评委的提问锋芒毕露 ， 逼你当场表态 ， 让你进退两难 ， 如几位评委不约而同地向一位竞聘基建处长的同志发难："我们单位要新征2000亩地 ， 你能不能保证一年之内把地搞到手？""给你20万人民币的奖金 ， 你能不能按时完成任务？"竞聘者苦笑一声道："如果我说一年之内能拿下来完全没问题 ， 那是欺骗领导和群众 ， 就是给我20万美金 ， 我也不敢打包票 。一般来说 ， 一年的时间是可以解决问题的 ， 但据我了解 ， 那块地上有几十户农民 ， 拆迁是征地过程中最头痛的问题 ， 碰到几个钉子户 ， 进度就会受影响 ， 但是我努力合理的解决 。。

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