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聘用退休人员合同|高级家政人员聘用合同

甲方：_______________
地址：_______________
电话：_______________
传真：_______________
电邮：_______________
网址：_______________
乙方：_______________
家庭地址：___________
身份证号：___________
联系电话：___________
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则 ， 签订本合同 。
第一条合同期限
1．合同期限为月 ， 从____年____月____日起至____年____月____日止 。
2．聘用合同期满前一个月 ， 经双方协商同意 ， 可以续订聘用合同 。
3．本合同期满后 ， 任何一方认为不再续订聘用合同的 ， 应在合同期满前一个月通知对方 。
第二条试用期限
试用期限为___天 ， 即从_____年____月____日起至____年____月____日止 。
第三条工作条件和劳动保护
1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作 。
2．甲方实行每月工休天 ， 可和雇主自行调整累计休息 。
3．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 。
第四条工资待遇
乙方在试用期间 ， 月薪____元 。试用期满后 ， 按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定 ， 根据所评定的级别或职务确定月薪；
第五条服务培训费用
跟踪服务、培训、教材费用____元/年 ， 费用从乙方试用期工资中扣除 。
第六条从业要求
1．乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名 。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律 ， 自觉服从甲方的管理、教育 ， 接受甲方同等条件工作调配 。
3．乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金 ， 待合同期满后退还给乙方；
第七条乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘用合同 。
1．在试用期内 ， 乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务 ， 并造成很坏影响的；
3．严重违反工作纪律 ， 故意不完成工作任务 ， 严重失职 ， 私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；
4．被依法追究刑事责任的 。
第八条有下列情形之一的 ， 乙方可以通知甲方解除聘用合同 。
1．在试用期内的；
2．甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
聘用合同履行期间 ， 乙方要求解除聘用合同的 ， 应按不满聘用合同规定的期限 ， 应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方 。

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