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大二上学期工作计划|幼教中心第二学期工作计划( 二 )


二)园本研修制度化、长效化，进一步提升队伍素质 。
1.进一步加强园本研修力度 。各园继续根据自身特点，开展娄幼师坛、香幼学苑、小荷团队等研修活动 。促进不同层次教师的成长 。本学期主要的学习内容安排以月为单位，结合月工作重点每月一主题，3月份环境创设、 4月份游戏组织、5月份常规管理、6月份课题梳理 。以学习促规范，以学习助提高 。
2.进一步打造娄幼师坛、香幼学苑、娄幼(香幼)书苑三个园本研修品牌 。一方面要关注它的实效，与日常的教学结合起来;与老师们、青年教师的业务需求结合起来;与幼儿园的发展方向结合起来，能够通过学习切实地解决一些工作中的问题，发挥研修的实效;另一方面也要做好它的活动记录和对外宣传，使之品牌化 。
3.进一步丰富小荷团队活动 。本学期小荷们研修活动的内容将有原来的菜单式改为主题式，拟定为各领域的教学技能学习，结合各领域教学指导丛书《给幼儿园教师的101条建议》的学习，逐步掌握各领域基本的、常规的教学方法策略和幼儿的发展特点，为早日熟练常规课提供一个发展支点 。同时在中心内加大研修活动的宣传力度，加大它的辐射作用，使之不仅成为年轻教师的研修平台，也能成为其他教师可以按需选择的研修平台 。小荷姐姐讲故事作为小荷团队的延伸活动，要使之优化、亮化，重点在形象、内容、服务幼儿、锻炼队伍方面着力，使其成为一个青年教师展示风采、锻炼技能的舞台 。
三)各项建设精致化、特色化，进一步提升办园品位 。
1.师资建设
1)进一步加强骨干教师队伍建设，完善中心学科带头人评选与考核条例，一方面多为骨干教师提供外出学习交流的机会，帮助她们在业务上进一步提升 。另一方面，继续搞好青蓝结对活动，举办优课展示、教学观摩、专题讲座等活动，充分发挥骨干教师的示范、引领作用，帮助一些有潜力的青年教师能聚焦业务，脱颖而出，早日成材 。
2)进一步加强幼儿园后勤队伍建设，充分发挥后勤人员的智慧和力量 。(1)通过对保育员一日工作规范的认真学习，明确岗位工作的流程操作要求 。(2)通过岗位技能评优、岗位练兵竞赛等形式，掌握必备的服务技能，进一步规范相关的工作行为，积极为教师和幼儿提供教与学的方便，确保幼儿园的各项工作正常有序开展 。(3)开展每月一主题的专项调研活动，如与教师配合、作息制度规范、消毒措施到位等主题进一步规范、提升后勤队伍的服务意识和服务技能 。
2.课程建设
1)进一步加强前审议指导力度，提高课程审议质量 。加强课程审议特别是前审议的指导力度，行政要确保对各年龄段课程审议的参与度和参与率，特别是几个骨干教师少，业务能力相对薄弱的审议组，通过实时的现场帮带，既关注集体教学活动的审议，也关注多个游戏活动组织的审议，一方面提高教师们对审议重要性的认识、对审议深度和广度的认识，另一方面，提高教师审议课程的能力，逐步完善园本课程 。

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