治庸问责|治庸问责活动心得体会( 二 )
三、新其形，开拓创新，激发热情增活力
没有思想的解放、思维的创新，人类就不可能进步发展 。同样，我们的工作也会因为没有创新发展而固步自封、失去活力 。治理庸懒散，就是要激励全市党员干部焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事创业的良好环境 。一是更新观念 。提高创新力，关键是思想创新，观念更新 。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部 。要树立自我加压、争创一流的观念，不断拓宽服务妇女儿童的领域；树立敢闯敢试、勇创新路的观念，精益求精地开展妇女群众工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题，增强工作的预见性 。特别是在社会管理创新工作中，更要与时俱进，增强公共服务意识，积极探索适应新形势下的妇女群众工作新途径、新方式、新办法，不断提高管理服务的质量和水平 。二是转变作风 。要把求真务实的作风贯穿于妇联工作的始终，把治庸问责与创先争优、五型妇联机关创建等活动有机结合，经常性地深入基层调查走访，实事求是地反映成绩，力所能及地解决问题 。对妇女反映的合理诉求，能解决的要立即解决，解决不了的要呼吁协调有关部门尽快解决，同时要积极争取政策支持，努力推动解决妇女儿童发展重点难点问题 。要主动开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，以推动城乡妇女儿童共享改革发展成果为目标，以帮助城乡妇女创业就业为重点，努力为妇女群众办实事、办好事、解难事，使广大妇女得实惠、普受惠、长受惠 。三是激情创业 。市妇联陈光菊主席曾这样诠释干事文化：要想干事、能干事、干成事、干净干事 。想干事是责任、是追求；能干事是能力、是水平；干成事是标准、是关键；干净干事是境界、是要求 。治理庸懒散，不仅仅只是局限于治理上班迟到早退、上班玩游戏炒股票等问题，而是从制度、体制等多个层面综合施策，完善科学的用人选人机制，实现能上庸下，庸者去庸，能者更能的局面，从而点燃更多人积极干事业、激情创事业的愿望 。
责任重于泰山、治庸从我做起 。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为实现做美丽女人，建魅力组织，创美好生活的工作目标而努力奋斗！
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