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年轻干部座谈会发言|年轻干部成长工程培训班座谈会讲话

年轻干部成长工程培训班座谈会讲话
【年轻干部座谈会发言|年轻干部成长工程培训班座谈会讲话】各位学员：大家上午好！今天 ， 以座谈会这种方式 ， 算是同大家见面了 ， 认识了 。借此机会 ， 和大家交流三方面内容 。一、对此次培训班怎么看对此次年轻干部成长工程培训班 ， 可以用一个词来形容 ， 那就是特殊 ， 这个特殊主要表现在四个方面 。一是特殊的学员 。在座各位学员 ， 是组织部门经过多方考量和层层选拔出来的精英队伍 ， 来自党政综合、卫生、教育等部门 ， 其学员构成类别是历年来党校培训班最广的 ， 文化层次也是最高的 。二是特殊的教员 。此次培训班的教员包含了市级领导、市直各部门主要负责人、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记以及博士、学者 ， 应该说 ， 教员的教学水平和认知层次都很高 。同时 ， 他们的精心讲授为大家的工作学习提供了丰富的经验 。三是特殊的课程和管理 。说课程特殊是因为他的全面性、针对性、实践性 ， 说管理特殊是因为他的封闭性、连续性、规范性 。四是特殊的收获 。经过此次培训 ， 相信每一位学员应该有特殊的收获 ， 增长了知识、锻炼了才干、锤炼了意志、增进了友谊、积累了能量 。刚才听了大家的发言 ， 思路清晰 ， 重点突出 ， 提出的建议有针对性、实践性和可操作性 。不谋全局 ， 不足谋一域 ， 说明大家心系XX发展 ， 期盼发展 。对大家提出的建议和问题 ， 我们将认真研究 ， 融入到今后的工作中 。二、对XX的发展怎么看目前 ， XX市面临的发展形势是机遇空前、压力空前、信心空前 。㈠发展机遇空前 。主要表现在8个方面 。一是国家政策有利恩施发展 ， 我们正面临国家新一轮西部大开发、对少数民族地区加大政策支持、新一轮扶贫开发、XX山片区区域发展与扶贫攻坚等一系列机遇 。二是国家产业政策调整有利XX发展 。国家加快产业结构调整 ， 沿海地区产业向内地转移不断深入 ， XX市人力资源密集 ， 交通条件改善 ， 是承载产业转移的绝佳地点 。三是在全国主体功能区规划中 ， XX市被列为全州唯一的省级重点开发区域 。四是XX是全省“一元多层次”战略体系的重要组成部分 ， 省委省政府高度重视民族地区发展 ， 支持XX建设绿色、繁荣、开放、文明的全国先进自治州 ， XX市作为州府所在地 ， 必将得到更大支持 。五是省、州对XX市发展寄予厚望 。省委领导给XX市提出了“要争当XX山区NO.1”的殷切希望 ， 州委、州政府要求XX市当好X州龙头 ， 各项经济指标占全州三分之一强 ， 将激发我们以干求助 ， 增强我们的内生动力 。六是良好的基础为跨越式发展积蓄了能量 。XX市有良好的资源禀赋和生态优势 ， 呈现出良好的发展态势 ， 2011年生产总值在全州率先突破百亿大关 ， 达到105.34亿元；财政收入率先突破十亿大关 ， 达到11.96亿元 。七是发展环境不断改善 。各级党委政府、州直单位高度关注恩施市发展 ， 为XX市提供了全方位的支持 。八是发展的潜力增强了发展信心 。在去年实现“两个突破”的基础上 ， 今年再次实现“两个突破” ， 即地方一般预算收入突破10亿元 ， 在X州首次发行8亿元城投债券 ， 今年各项指标全面完成 ， 今后每年力争1至2个突破 ， 到2017年实现生产总值、地方一般预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值、旅游综合收入、农民人均纯收入等主要经济指标在2010年基础上翻两番的目标 。㈡发展压力空前 。主要是改革、发展、稳定的压力特别大 。面临加快发展和加快转变经济发展方式“双加快”任务 ， 经济发展中不平衡、不协调的矛盾和问题仍然存在 ， 土地、资金、人才等要素瓶颈制约突出；区域竞争十分激烈 ， 周边区域谋求跨越、奋力赶超的竞争态势逼人 ， 我们的少数经济指标不容乐观 ， 与其他地方相比 ， 还存在一些短板和弱项 ， 主要表现为工业发展缺乏大项目支撑 ， 旅游发展处于起步阶段 ， 配套要素不全 ， 城市化水平不高；社会事业发展历史欠账较多 ， 因征地拆迁、移民搬迁等引发的社会矛盾和不稳定因素日益凸现 。所有这些问题 ， 都需要通过加快发展加以解决 。从小康社会6大类23项指标实现程度来看 ， 通过初步测算 ， 2011年XX市小康社会综合评价指数为76.2%（全国2010年度为80.1% ， 全省2011年度为82.8% ， 全州2011年度为74.8%） ， 高于西部平均水平71.4%的4.8个百分点 。主要问题一是经济发展不够 ， 2011年XX市经济发展类实现程度低于全国平均水平21.4个百分点 ， 低于全省22个百分点；二是生活质量有待提高 ， 2011年城乡居民人均可支配收入为8608元 ， 仅为全国10046元的86%、全省9565元的90% ， 仅占小康目标值的57.6% ， 差距较大 。省委、省政府明确提出全省要在2017年全面建成小康社会 ， 意味着在未来5年 ， XX市发展速度要高于全省速度 ， 才能同步实现全面小康目标 。㈢发展信心空前 。面对空前的发展机遇和发展压力 ， 全力推进跨越式发展是我们的神圣使命 。新一届市委、政府明确了“三四五六”工作思路、“五四三二” 工作重心 ， 提出了“当好全州龙头 ， 勇当XX山排头兵 ， 市域经济实力进入全省第一方阵”的战略目标 。根据统计测算 ， XX市到2017年可基本建成小康 ， 可以测算的两个主要指标实现率均为100% 。即：GDP可达到306亿元 ， 人均GDP为31923元 ， 实现程度为100%；居民人均可支配收入可达到32390元 ， 实现程度为100% 。实现这一目标的主要工作措施是全力打造武陵山“六个中心” ， 即着力扩容与提质兼顾 ， 打造XX山区域城市中心；着力内畅与外联并行 ， 打造XX山交通枢纽中心；着力绿色与繁荣并举 ， 打造XX山旅游休闲中心；着力开发与保护并重 ， 打造XX山低碳工业聚集中心；着力城市与乡村统筹 ， 打造XX山富硒产品集散中心；着力民生与和谐同步 ， 打造XX山民族团结进步示范中心 。尽管压力空前 ， 但对2017年实现全面建成小康社会目标 ， 我们充满信心 。三、对各位同学事业发展怎么看㈠发展目标定位不想当将军的士兵不是好士兵 。作为年轻干部 ， 首先要有远大的抱负 ， 有远大的奋斗目标 ， 不能安于现状 。三国志·魏·李康《运命论》中说“木秀于林 ， 风必摧之” ， 意思是说高出森林的大树总是要被大风先吹倒 ， 比喻才能或品行出众的人 ， 容易受到嫉妒、指责 。所以 ， 在正确定位发展目标的同时 ， 还要学会韬光养晦 。年轻干部究竟怎样定位发展目标？个人认为 ， 首先要做一个对社会有用的人；其次要做一个对社会有贡献的人；再次要做一个对人民有功的人 。三者之间是递进关系 ， 从某种意义上反映着成长的阶段 。㈡发展路径选择年轻干部发展路径 ， 不外乎这样几种情况 。第一种是底层草根发展路径 。这种情况的人出身平凡 ， 从基层做起 ， 脚踏实地 ， 经过艰苦的奋斗 ， 一步一步向自己的理想迈进 。这是一条充满艰辛而又扎实的路径 。第二种情况是中层白领发展路径 。这种情况的人成长的环境相对优越 ， 充满自信 ， 起点较高 。这是一条自信而充满激情的路径 。第三种情况是重大机遇发展路径 。这种情况的人或许在某一段时期内 ， 默默无闻 ， 不被发现 ， 但能够找准位置 ， 不气馁 ， 认真干好自己的本职工作 ， 等到机遇来临的时候 ， 实现理想 ， 走向成功 。这是一条厚积薄发、一飞冲天的路径 。发展路径的选择 ， 因时而异、因地而异、因人而异 ， 究竟哪种路径适合自己 ， 要根据各自情况进行选择 ， 否则就会适得其反 。㈢发展必备条件发展必备的条件很多 ， 影响人成长的因素也很多 ， 在这里给大家列举10个方面的必备条件 ， 供大家参考 。1．健康的身体 。有这样两句话 ， 第一句是“身体是革命工作的本钱” ， 第二句是“身体发肤 ， 受之父母 ， 不敢毁伤 ， 孝之始 。”身体是父母给的 ， 不爱惜自己身体是不孝 。两句话说明两方面的意思 ， 即拥有健康的体魄是成就一切事业的基础 ， 没有健康的身体成就大业困难 。所以 ， 请在座各位一定要爱惜自己的身体 。2．谦逊的为人 。忠诚可靠是第一品德 ， 政治素质是第一素质 。“勿以恶小而为之 ， 勿以善小而不为 。惟贤惟德 ， 能服于人 。”“做人不成功 ， 做事成功是暂时的；做人成功 ， 做事不成功也是暂时的 。”“小胜靠智 ， 大胜靠德 。”这些都说明人品的重要 ， 我比较推崇低调做人、高调做事 。3．清晰的思路 。工作思路能给大家指明努力方向、凝聚力量、形成合力、促进发展 。要有清晰的思路 ， 就是要做一个明白人 ， 明白自己努力的方向、目标和重点 。就当前而言 ， 国家的战略目标是2020年全面建成小康社会 ， XX省是全力打造“五个湖北” ， XX市未来几年的重点就是全力打造“六个中心” 。朝鲜提出让朝鲜人民达到吃米饭、喝肉汤、住瓦房、穿绸缎的生活水平 ， 这就是他们的方向和目标 。你们如何明确 ， 也要根据各自岗位 ， 结合各自工作实际 ， 认真思考 。4．饱满的热情 。认真做事 ， 能把事情做对；用心做事 ， 才能把事情做好 。用心做事 ， 就是对工作要有兴趣、有激情、有热情 ， 要爱岗敬业 ， 将自己份内工作做到极至 。有理想是好事 ， 要实现理想最好的办法就是立即行动 ， 用饱满的热情干好每一项工作 ， 成就一番事业 。5．超常的方法 。一般有两种方法 ， 即平行交叉推进工作方法 ， 这是最有效率的方法 ， 能调动各方积极性统筹推进各项工作；伤其十指不如断其一指 ， 说的是重点工作推进法 ， 善于针对不同阶段工作情况重点突破 。同时 ， 要注重领导艺术 ， 讲究领导方法 ， 充分调动各方面积极性、主动性和创造性 ， 发挥团队力量 ， 这样可获得事半功倍之效 。切忌不搞事、就搞经 ， 在团队之间、领导班子之间内耗 。6．及时的充电 。信息时代 ， 一天不学习就会落后、落伍 。只有注重学习的人 ， 才能获得高能量 ， 提升自己的素养 。学习路径很多 ， 包括向书本、网络学习 ， 在实践中学习 ， 向他人、身边的先进学习等 。“学而不思则罔 ， 思而不学则殆” ， “读万卷书 ， 行万里路” ， 意思是在学习中要注意方法 ， 要在学习中思考 ， 在思考中学习 ， 学以致用 。7．廉洁的作风 。拒腐防变警钟长鸣 。要过好亲情关、交友关、美色关、金钱关、节庆关、小节关 。一是要树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的人民至上理念 。二是要筑牢不能为、不敢为、不愿为、不必为的廉政思想防线 。有两句话意思很深刻 ， 值得思考：财聚人散、财散人聚；钱少是自己的 ， 钱多是大家的 ， 再多是人民的 ， 所以叫“人民币” 。8．家人的支持 。从政是清苦的差事 ， 得到家人支持至关重要 。因为家是避风的港湾 ， 家人的支持是内生动力的源泉 ， 你的作为与家人一荣俱荣、一损俱损 。正因为如此 ， 要尊重家人 ， 呵护家人 ， 同家人分享成功的喜悦、收获的希望 。9．执着的追求 。不管做什么事 ， 只要大家坚守执着 ， 勇于担当 ， 永不放弃 ， 一定会成为对社会有贡献的人 。要牢记三句话：得意时不能忘形 ， 失意时不能失态；前三十年不要怕 ， 后三十年不要悔；机遇始终偏爱执着的人和有准备的人 。10．良好的心态 。心态是指对心情和情绪的调整能力 。希望大家能够保持好四种积极健康的心态：用平常之心对待岗位职务；用感恩之心对待组织培养；用敬畏之心对待手中的权利；用积极的心态创造性开展工作 。最后 ， 我用一位朋友发给我的一则短信结束今天的座谈 ， 在此与大家一起分享：人生“四苦” ， 一是看不透：看不透人际中的纠结、争斗后的隐伤 ， 看不透喧嚣中的宁静、繁华后的平淡；二是舍不得：舍不得曾经的精彩、不惑的岁月 ， 舍不得居高时的虚荣、得意处的掌声；三是输不起：输不起一段情感之失 ， 输不起一截人生之败；四是放不下：放不下已经走远的人与事 ， 放不下早已尘封的是与非 。见仁见智 ， 愿同学们变“四苦”为“四乐” ， 健康、茁壮成长 ， 真正成为一个对社会有用的人 ， 做一个对社会有贡献的人 ， 做一个对人民有功的人 。

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