爱岗敬业诚实守信|青年干部“诚实守信、爱岗敬业”和“解放思想、转变作风”主题教育活动交流发言材料
青年干部“诚实守信、爱岗敬业”和“解放思想、转变作风”主题教育活动交流发言材料
【爱岗敬业诚实守信|青年干部“诚实守信、爱岗敬业”和“解放思想、转变作风”主题教育活动交流发言材料】尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！非常荣幸有这样一次机会，使我能够在这里将自己平时工作中的一些认识和思考向各位领导和同事作一个简要汇报 。下面，结合我厅正在开展的青年干部“诚实守信、爱岗敬业”和“解放思想、转变作风”主题教育活动，我就如何做一名合格的新时期青年干部，谈谈自己的看法和体会，不当之处，敬请各位领导、各位同事批评指正 。当前，我省正处于“两加一推、加快发展”的关键时期，人力资源社会保障各项工作事关民生、事关发展，在我省经济社会发展进程中处于十分重要的位置 。借此机会，我想汇报一下自己对人力资源社会保障工作的理解：首先，人力资源社会保障工作是促进全省经济社会发展的“推进器” 。人力资源社会保障各项工作，无论是就业、社会保障还是人事人才、劳动关系等工作，对于推进全省经济社会发展，都具有十分重要的意义 。从这个意义上看，我们可以说人力资源社会保障工作是促进全省经济社会发展的“推进器”；其次，人力资源社会保障工作是缓解社会矛盾的“减振器” 。通过积极促进就业，不断健全完善社会保障体系，着力构建和谐劳动关系等等工作，能够有效缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定，从而起到“减振”的作用；第三，人力资源社会保障工作还是生动反映党委政府工作成效的“显示器” 。通过我们卓有成效的工作，把党和国家各项惠及民生的政策落到实处，使广大人民群众共享改革发展成果，努力为全省经济社会发展提供强有力的人事人才支撑，正是生动反映党委政府工作成效的“显示器”； 无论是“推进器”、“减振器”还是“显示器”，其实都从不同的侧面佐证了我们肩负的使命光荣，责任重大 。如何创造性地做好新时期人力资源社会保障工作，更好服从服务于我省主基调、主战略，具有十分重要的现实意义 。作为一名新时期的青年干部，作为推动人力资源社会保障事业发展的生力军，我们的整体素质、精神状态和敬业程度直接关系到人力资源社会保障事业的长远发展 。下面，我重点围绕“诚实守信、爱岗敬业”八个字，谈谈自己的粗浅看法和认识： “诚实守信”主要是讲做人的道理 。一个人作为社会的个体，参与社会活动，必须具备诚实守信的道德修养 。做人当诚实守信，这是一个基本要求，也是我们当代青年干部必须具备的基本修养 。谈到修养，我们中华民族历来十分重视，儒家把修养看成“齐家治国平天下”的根本 。同时，特别强调要“修身为本” 。这些思想，一直到今天，对我们提高自身修养仍然具有十分重要的现实意义 。作为新时期人力资源社会保障系统的青年干部，我们必须不断加强自身修养，真正做到“诚实守信”，只有这样，才能做好人 。同时，只有先做好人，才能谈到做事，也才能做好事，做成事 。因此，我们一定要坚持以“修身为本”，在做好人的基础上，不断去努力充实和提高自身能力，才能更好地为人力资源社会保障事业贡献自己的力量 。“爱岗敬业”主要是讲做事的道理 。从字面上看，“爱岗敬业”似乎很容易理解，但要真正做到爱岗敬业，则绝对不是一件容易的事情 。它要求我们在“修身”的基础上，不急功、不近利，正确对待自身工作，切实履行工作职责，才能创造性地开展好工作 。结合我们人力资源社会保障工作实际，要做到爱岗敬业，我理解具体而言，就是要结合自身工作业务，通过不断努力，坚持做到 “五个心中有数”： 第一，要努力做到对党和国家以及省委省政府出台的大政方针政策特别是与我们人力资源社会保障工作有关的各项方针政策心中有数 。关于这点，是我们做好一切工作的方向，也是我们做好各项工作的前提，只有对这些方针政策做到了心中有数，才能在具体工作中不致迷失方向，也才能有效地推进人力资源社会保障工作不断向前发展 。第二，要努力做到对我们自身承担的具体工作业务心中有数 。这点包含的内容相对宽泛，它既包括我们承担工作业务所涉及的各项具体政策措施、也包括我们承担工作在整个人力资源社会保障工作体系中所处的位置 。同时，还包括这一工作当前处于什么样的现状、存在哪些需要改进的问题以及今后如何进一步加强和改进等等方面，只有对这些做到心中有数，有了充分的认识，才能真正做到“干一行，精一行” 。第三，要努力做到对我们人力资源社会保障工作服务对象的诉求心中有数 。人力资源社会保障工作，惠及民生，直接关系到广大人民群众的切身利益，在具体工作中，只有对我们工作服务对象即广大人民群众的诉求做到了心中有数，才能更好地了解民情、体恤民情，从而不断改进和提高我们的工作 。第四，要努力做到对如何找准我们人力资源社会保障工作与省委省政府阶段性重点工作的结合点心中有数 。人力资源社会保障作为政府的一项工作之一，要充分凸显其在我省经济社会发展进程中的重要地位，要求我们必须结合自身工作实际，切实找准与省委省政府阶段性重点工作的结合点，一旦我们找准了这一结合点，我们的工作也就能够做到“有的放矢”，从而达到重点突破、事半功倍的效果 。第五，要努力做到对其他省份人力资源社会保障工作好的经验和做法以及取得的突出成效心中有数 。“他山之石，可以攻玉”，要切实做好各项具体工作，不但要善于总结成功经验，吸取失败教训，还要善于学习借鉴，只有不断地学习借鉴好的经验和做法，才能吸人之长，补己之短，进而更好地推动我们人力资源社会保障事业科学发展 。总而言之，任何一项事业的成败得失，关键在人 。有了优秀的人才，事业就能够快速推进 。反之，如果没有人才，事业则难以发展 。当前，全省上下正积极抢抓难得历史发展机遇，按照省委省政府统一安排部署，深入贯彻落实国发2号文件精神，努力推动人力资源社会保障事业科学发展、后发赶超 。在这样一个大的历史背景下，作为新时期人力资源社会保障系统的青年干部，我们要找准定位，踏实做人，认真做事，努力做到“五个心中有数”，不断加强学习，扎实工作，充分发挥自己的聪明才智，积极投身到人力资源社会保障各项事业中去，才能够在努力推动人力资源社会保障事业科学发展、跨越发展的进程中去贡献自己的力量，实现自身的价值 。各位领导、各位同事，以上是我通过这次集中学习，结合自己平时工作、学习和生活得出的一些粗浅认识和体会，不当之处，敬请各位领导、各位同事批评指正 。谢谢大家！
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