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总经理任命书( 二 )


G) 负责工程服务部分的工程成本预算、核算、监督和控制;
H) 1、负责确定工程外包内容和范围，参与招标、合同审批和结算等工作，监督工程外包管理，督促工程外包商按ZTE与外包方签订的商务合同条款实施工程，并处理外包方违约问题：包括裁定工程质量问题，重新返工行动计划，按合同条款罚款等；2、负责在工程结束后，将所有工程资料归档汇总，移交给区域平台售后服务处综合管理科 。
部门承诺，根据工程实施的需要全力配合工程实施团队工作，协调公司资源为工程任务服务，尊重项目经理在实施期间的决策，做工程实施团队的坚强后盾 。
望工程实施团队不负公司重托，圆满完成工程服务 。
授权领导：
日期：20XX年XX月XX日

公司人力资源经理任命书
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命 同志为人力资源部经理，主持人力资源部的日常工作 。
人力资源经理岗位职责为：
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
2、部门内部管理与规范：
3、招聘与配置管理：
4、培训与开发管理：
5、绩效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力资源日常事务的管理 。
8、企业文化建设和员工关系管理：
总经理：
【总经理任命书】X年X月X日

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