风险防控|供销社关于廉政风险防控管理阶段性工作总结( 二 )
在廉政风险点评估工作上，做到三做到 。一是做到高度重视 。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好；二是做到措施有力 。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各股室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作；三是做到客观实在 。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为A、B、C三个等级 。先后采取干部职工议推，分管领导初步审查，县社廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，县社主任签字、盖章等程序对23个方面的廉政风险点进行了全面评估 。共评出4个A级风险点、7个B级风险点和12个C级风险点 。并顺利通过县联系指导组、县纪委督导组审查 。
（四）建立风险预防机制
1.建立机制 。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和群众进行公示，实行阳光操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及《四川省行政机关责任追究制度》等要求，严格问责处理 。
2.完善措施 。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立供销社廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度 。
目前，县供销社已完善制度5项，保留制度15项，正在制定促进全县农民专业合作社发展和推进全县农村再生资源回收体系建设的制度 。
二、工作成效
开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我社干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为推进供销社各项工作提供了有力保障 。
三、存在的问题
1.我社在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关 。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识
2.开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，在县纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能放能控，竭力搞好党风廉政建设，实现全县供销工作更好更快地发展 。整理
推荐阅读
- 工作计划|小学疫情防控工作计划范文2021
- 风险防控心得体会|学习《廉政风险防控手册》学习心得
- 廉洁风险防控手册|学习《廉政风险防控手册》学习心得
- 廉洁风险防控|听廉洁风险防控报告会心得体会
- 岗位风险防控机制|公司财务廉政风险防控机制学习心得体会
- 岗位风险防控机制|廉政风险防控机制建设心得体会
- 岗位风险防控措施|岗位廉政风险防控措施一览表（样表）
- 学生近视眼防控措施|xx单位廉政风险防控措施汇总表
- 岗位风险防控措施|教育系统岗位廉政风险防控措施登记表
- 岗位工资一览表|教育系统岗位廉政风险防范措施一览表