| 纪检组长 | 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生违法违纪违规案件；2、不积极开展预防职务犯罪教育，不落实廉洁从政工作制度，致使本系统党风廉政建设和纠正行业不正之风工作出现较严重问题；3、发现违纪违规行为不及时汇报和查处，不按规定程序查处违纪行为，提交的案件调查材料弄虚作假、失职渎职 。4、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定 。 | 1、监督不到位；2、对违法违纪问题隐瞒不报；3、对党员干部教育管理不到位；4、不按程序或不严格按程序对干部考核考察； | 1、工作责任心不强；2、法律法规等观念淡薄；3、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关；挡不住不正当利益诱惑； | 高级中级 | 1、加强作风廉政建设，强化服务意识；2、强化程序管理，提高责任意识；3、严格办事程序，接受各方面监督 。 | | 姓名 | 职务 | 廉政风险点 | 表现形式 | 原因分析 | 风险等级 | 防控措施 |
| xxx | 执法队长 | 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生违法违纪违规案件；2、受理行政复议案件或审理群众投诉案件失职渎职，擅自下达行政复议决定 。3、不认真贯彻落实局党组重要决策、工作部署，对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定 。4、不积极协助局主要领导做好依法行政、国土资源执法监察工作，导致产生不良后果 。 | 1、对于发现、受理的违法信息有案不查，压案不报，不按时进行动态巡查、对巡查结果不及时上报；2、在执法监察中，利用自由裁量权较大的空隙，处罚幅度比较宽，利用执法权谋取私利；3、在执法监察中，处罚程序违法，对应当移送追究行政责任和刑事责任的行为人，不予移送；对应当申请法院执行案件不予申请 。 |
推荐阅读
