易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

座谈会致辞|学校重阳节座谈会致辞( 二 )

四是每次行政例会均研究教学工作 。4、抓后勤管理 ， 强化服务育人功能 学校结合自身实际 ， 制定了《学校卫生制度》《卫生安全工作追究制度》 ， 使饮食卫生安全工作有章可循 。食堂工作人员持证上岗 ， 定期组织工作人员学习有关食品卫生安全常识 。严把货物准入关 ， 对粮油、肉、佐料等实行定点采购 ， 并索取发票和质检报告合格证 ， 货物出入库都有专人签字把关 ， 相互制约 ， 责任明确 。同时强化商店管理 ， 严格进货渠道 ， 严禁“三无”食品进入校园 。5、抓节能降耗 ， 努力构建节约性学校 一是加强节能宣传教育 。组织学生观看节能环保教育的挂图和光盘 ， 教给学生节能的窍门和方法 ， 让学生学会节能 。二是强化节能管理 。改造学校水电设施 ， 并抓好废弃物的分类、处置、利用 ， 充分利用废物资源 ， 变废为宝 。三是技术节能 。在公共场所安装声控、光控开关 ， 使用节能灯具；安装九十度开关水龙头 ， 定时供水 ， 抽取使用地下水；科学合理使用微机、打印机、复印机；科学采购、使用化学药品、试剂等实验用品 。由于节能方法得当 ， 措施有力 ， 督察到位 ， 上半年水、电、办公耗材使用量同比下降10%、12%、15% ， 其它能耗上均有不同程度的下降 。6、抓专题活动 ， 提升教师队伍素质 扎实开展 “创先争优”、“解放思想、跨越发展”等系列活动 。在市局以上新闻媒体先后发布7条信息 ， 在学校通过电子显示屏、拉横幅、办 专刊等形式营造了人人关注、人人支持、人人参与活动的良好氛围 。举行了教师创先争优“七比七看齐”演讲比赛 。同时树立三种典型 ， 即树立党员干部典型、党员班主任典型、党员教师典型 ， 全校业已形成了一种创先争优谋发展的良好氛围 ， 六月我校被钟祥市委评为先进基层党组织 ， 这是全市唯一的一所农村学校党支部受到市委的表彰 。二、存在的问题： 1、生源外流现象严重 。我们学校属城乡结合部 ， 尽管我们全力招生保苗 ， 但由于城区有的学校无序招生 ， 导致我校服务范围内的生源不论成绩好坏均大量外流 ， 成为了影响和制约我校发展和教学成绩提高的最主要因素 。目前交通便利 ， 公汽即将开通 ， 学生流入城区的可能性将更大、更多 ， 我们生存的危机日益严重 。当然 ， 我们老师自身也有许多主观因素造成了学生的外流 。秋季开学全体教师冒着炎热酷暑下乡走访 ， 引进外地生源**人 ， 纵然这样 ， 我们的生源仍不尽人满意 ， 全校共有学生***人 。来**三年多来 ， 我有一个很深的感悟和体会 ， 那就是南湖人民不爱南湖的教育 ， 更不爱南湖人民自己的学校 ， 学生成绩、素质好坏与否 ， 均一窝蜂地转入城区学校就读 ， 很伤感情 。当然 ， 家长对优质教育资源的需求可以理解 。目前在校生有将近一半属外地学生 。城区学校招生导致了我们的生源受到了严重的影响 。周边乡镇受伤害最深 ， 整个九里乡含幼儿在内仅有**人 ， **镇也仅有***人 ， 边远的客店镇也仅有**人 ， 其他乡镇学校也不同程度地受到了影响 。2、办学经费严重短缺 ， 办学条件有待进一步改善 。由于学校欠债较多 ， 4月份我接手上任时 ， 学校欠债高达***元 ， 经费严重不足 ， 今年的公用经费已在去年底被挪用*万元 ， 导致平时的费用周转都十分困难 ， 有时甚至是举步维艰 ， 整天想的是债务上的事情 ， 甚至头疼 。上半年经过向市教育局、场党委管委争取做工作 ， 才勉强将老师们**年的**万元的住房公积金筹齐上缴 ， 也偿还了幼儿园历来建设时教师部分入股股金**万元 ， 同时为历年欠部分教工养老保险费用进行了上缴达**万元 。目前正在办理2012年老师们的医疗保险和住房公积金的上缴款项 ， 但缺口仍然很大 ， 需要向上争取资金 。由于学校自身造血功能又较差 ， 导致学校的硬件设施设备跟不上教育形势发展的需要 ， 满足不了学 。生的需求 。需配备必要的教具以提升教学活动的质量 ， 让每个孩子学有所获 。3、教师素质亟待提高 。由于学校经费吃紧 ， 教师外出培训学习时间相对较少 ， 导致教师接受新信息、体验新课改的机会不敌城区及其他周边兄弟单位 ， 影响了教学效果 。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高 。部分教职工工作缺乏创新与开拓精神 。部分班主任对班级管理工作仍然存在一些问题 。4、工作作风和师德师风建设有待进一步改进和加强 。诸如有的干部大局意识淡薄 ， 缺乏合作意识 ， 有的工作不实 ， 缺乏激情 ， 消极应付 ， 有的工作思路不够清晰 ， 贯彻学校意图的手段措施不够强硬 ， 导致工作出现一些失误 。有的教师工作主动性不够 ， 不能很好地理解和把握学校工作部署 ， 不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合 ， 对业务学习研究不够 ， 对学情了解掌握不全 ， 导致工作盲目 ， 思路模糊 ， 有的教师习惯于做表面文章 ， 工作习惯于在别人监督下完成 ， 只求过得去 ， 不求过得硬 。有的沉溺于网络游戏、上课接打手机、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等 。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改 ， 达到了一定的预期效果 。以上 ， 我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作 ， 以期得到老同志更多的关注和指导 ， 也希望老前辈们今后一如既往发挥余热 ， 为学校发展献计献策 ， 给我们的工作多提宝贵意见 。在这里向各位老前辈说一声“对不起大家了” ， 平时对你们关心不够 ， 照顾不周 ， 向你们进行检讨 ， 还诚望得到你们的谅解 。我们将一定不辜负你们的期望 ， 在上级组织的领导下 ， 团结带领全体教职工勤奋努力 ， 开拓创新 。**教育的发展 ， 浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血 ， 离不开你们的辛勤探索和奉献 。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳 ， 学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情 。南湖学校是我们共同工作、耕耘的家园 ， 你们既是我们的同事 ， 又是我们的长辈 ， 更是我们的老师 。在你们身上 ， 我们学到了“衣带渐宽终不悔 ， 为伊消得人憔悴”的敬业精神 ， 学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理 ， 学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风 。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助 ， 感谢你们为学校发展作出的突出贡献 。尊敬的各位老领导、老教师、老职工 ， 你们是你们家里的老人 ， 更是学校的老人 ， 作为晚辈的我们 ， 照顾好你们 ， 让你们安享晚年是我们的责任和义务 。我们认为 ， 尊重老年人就是尊重我们自己 ， 我们将切实践行我们的承诺 。在这里 ， 再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐 ， 祝各位老前辈身体健康 ， 合家欢乐 ， 万事如意 。谢谢大家！

推荐阅读


上一篇：教师节座谈会照片|校长在庆祝第29个教师节座谈会上的讲话

下一篇：2013学年校历|学生会公寓部2013学年上学期工作计划