创建省级文明城市|创建省级文明单位解说词( 二 )
强化业务知识培训 。始终坚持以培促学的人才管理方针 。与河南农业大学联合举办国土资源管理函授班,有90多名干部职工积极参加了专业系统学习,已顺利毕业 。组织全市技术骨干参加第二次土地调查培训,切实提高土地调查成果的质量;定期举办国土资源执法培训班,加强依法行政教育,用理论指导执法监察实践工作等,有效提高了干部队伍的业务素质 。树立先进典型激发工作热情 。开展了学习骆少云、崔建红、常志强等模范人物活动,引导干部职工在本职岗位上展现自我,建功立业 。一大批能干事、想干事、干成事的先进人物在我们身边不断涌现 。丰富活动载体 唱响精神文明建设主旋律 近年来,我们不断探索新的创建载体,培植文明之花,丰富精神文明建设内涵 。经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动 。利用每年的元旦、春节、五一、国庆等传统节日和4.22世界地球日、6.25全国土地日等宣传日,组织广场文化活动、游泳比赛、乒乓球赛、演讲比赛、联欢会等活动,陶冶了干部职工的情操,展现了国土队伍团结拼搏、积极向上的精神风貌 。不断进行道德教育 。学习《公民道德实施纲要》,开展道德规范进万家活动,聆听《金正昆讲礼仪》专题讲座 。大力开展道德模范评选活动,培养良好的社会道德风尚 。开展文明细胞建设 。坚持开展文明科室、文明职工、文明家庭、三八红旗手的评比表彰活动,树立文明形象 。积极参加公益活动 。在去年支援5.12汶川抗震救灾活动中,向地震灾区捐款5万多元 。还踊跃参加扶贫助困、金秋助学和各类捐助性等活动 。开展军民共创活动,进一步密切军政、军民关系,增强军爱民、民拥军、军民鱼水情意浓的深厚感情 。做好结队帮扶工作 。在与淇县南杨庄村结对帮扶中,组织开展“清洁家园行动”,制定完善了农村卫生管理办法、农村日常卫生保洁制度、垃圾处理制度和卫生检查评比制度 。开展道德评议活动,评选出好婆婆、好媳妇,好妯娌 。积极开展未成年人教育,做好农村青少年思想道德建设 。关爱留守儿童,丰富他们的学习和生活 。在去年今春的抗旱救灾中,投入290多万元实施的土地整理项目使该村顺利度过50年不遇的旱灾 。南扬庄村已经形成人人争做文明人、家家争做文明户的良好风气 。加大创建投入 营造充满文明气息的工作生活环境 2007年以来,先后投入40多万元改善办公条件,全面粉刷了办公场所,改造了卫生间,整修了电梯,改造了电网,消除了各种隐患 。建立了荣誉室、阅览室,制作了文化长廊,营造了浓厚的文化学习氛围 。建立了活动室,乒乓球台、羽毛球、跳棋、象棋等活动器材一应俱全,丰富了业余生活 。不定期更新办公楼、家属院的花卉、盆景,落实门前三包和卫生保洁,机关干部每天上班前自觉打扫室内卫生,每星期五下午下班前全员彻底大扫除,每月组织一次卫生检查评比活动,保持了工作生活环境的净、绿、亮、美 。走进市国土资源局的办公楼—之江大厦,一个个宣传牌清新、大方、醒目;步入四楼走道,映入眼帘的是一幅幅名人字画、格言警句;各个办公室内物品摆放有序、现代化的设备一应俱全、待人接物温馨热情,……,置身其中,这里环境优美,工作高效,服务优质,处处是文明、和谐新气象 。播下的是金色的希望,收获的是丰硕的成果 。我们相信:创建省级文明单位工作,一旦与全市经济发展的要求合拍相应,与国土资源事业的发展步伐齐头并进,必将激发巨大热情,凝聚无穷力量 。精神文明之花在这里必将永远盛开 。
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