领导读书心得|中层领导最不能犯的86个错误读书心得
中层领导最不能犯的86个错误读书心得
最近读了《中层领导最不能犯的86个错误》这本书 ， 我受益匪浅、感触颇多 。作者沈思源从中层领导对上级领导、下级员工及自身常犯的错误三个大的方面 ， 叙述了中层领导在工作中常犯的错误以及改进之道 。简明扼要的语言 ， 经典易懂的例据 ， 一针见血的剖析 ， 让我从前人的错误中结合自己的工作实际 ， 学习到宝贵的经验教训和规避、改正错误的方法 。一、端正心态 ， 找准定位 ， 准确把握领导意图众所周知 ， 中层干部是一个单位的中坚力量 ， 发挥着承上启下、有效执行、协调参谋的重要作用 ， 而这些作用发挥得如何 ， 怎样摆好心态和角色定位起着至关重要的作用 。书中详细生动的描述了21个对上级领导常犯错误的例子 ， 非常值得我们借鉴 。与领导的相处 ， 是我们每个中层干部必须面对的事情 ， 正如说中所说：相处的好坏“影响着你在上级领导心目中的地位 ， 而这也直接关系到你能否得到更好的发展机会 。”通过这21个例子 ， 我们可以从与领导关系的处理中摆正自己的心态 ， 找准自己在工作中应处的地位 ， 学会正确理解、领会和把握领导的意图 ， 才能在工作上得心应手、游刃有余 ， 这也是中层干部应具备的基本素质 ， 更是提高工作效率、当好领导左右手的重要前提 。二、全面统筹 ， 积极协调 ， 营造良好团队氛围中层干部是连接上下级的“纽带和桥梁” ， 起着二传手的作用 ， 一个好的二传手 ， 死球可以变成活球 ， 相反 ， 二传手不到位 ， 好球也可能会变臭球 。企业的发展靠的不是某个人的能力 ， 而是企业全体员工的共同努力 ， 中层干部则正是这个集体中的核心力量 ， 犹如连通着两岸桥梁 。沈思源用大篇幅着重讲述了对下属员工不能犯的错误 ， 可见与下属的相处非常重要 ， 特别是作为建筑工地项目上的中层干部 ， 我们与下属共同奋斗在施工一线 ， 好的工作氛围 ， 才能使团队的创造力和潜力得到最大限度的发挥 ， 创造更大的效益 ， 所以一定要具备统筹、协调的能力 ， 培养部门成员以合作为主、分工为辅的意识 ， 不分分内分外 ， 都能主动帮忙 ， 形成一个积极作为、团结奉献的氛围 ， 相互配合 ， 共同完成任务 。三、修炼品行 ， 修养心境 ， 全面提升自身素质俗话说 ， “人格是脊梁 ， 学识是翅膀” 。作为年轻的中层干部 ， 首先要当好一名合格的员工 ， 更重要的在于品行 ， 在于心态 ， 在于操守 ， 在于修养 。中层干部的品行和能力素质在很大程度上影响着组织内部的所有人 ， 甚至关系到组织能否稳定、和谐地发展 ， 因此提高能力素质和个人影响力 ， 是胜任本职的基本要求 ， 才能在上传下达中实现领导职责 ， 在上挤下压中展示自己才干 。一是要加强政治素养 ， 有全局意思和大局意思 。二是要加强业务学习 ， 做本部门的业务带头人 。三是要加强人格修养和职业操守 。四是要努力开展批评和自我批评 。“不积跬步 ， 无以至千里；不积小流 ， 无以成江海 。” 《中层领导最不能犯的86个错误》读完之后 ， 让我受益匪浅 ， 不仅对自己的素质和能力提升都有了很大帮助,还清楚认识到一点 。:“要做事 ， 先做人” 。我们要谨记在工作中 ， 要学会不断的积累自己 ， 博取他人之长 ， 填补自己之短 。只有这样持续积累正能量 ， 才能为企业的发展壮大贡献自己的力量 。
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