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组织部干事工作|组织干事工作体会

组织干事工作体会
【组织部干事工作|组织干事工作体会】时光飞逝 ， 转眼间自己干组织干事已经三年多的时间了 ， 在这段时间里 ， 我边学边干 ， 深刻的认识到基层组织工作牵扯面非常广 ， 具体工作非常细 ， 下面谈谈自己的一些感想 。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础 。在“讲党性、重品行、作表率”主题学习中 ， 充分认识到其重要意义在于“讲党性、重品行、作表率”就是要做到政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性 。作为街道组织干事 ， 面对党籍管理、组织活动、党费收缴、党刊征订、教育学习、测评表彰及上级组织部门布置的各项任务等等工作 ， 必须严谨勤勉、积极热情、高效成熟按政策、按原则、按常规对待处置；而组干工作过程中贵在“真诚”、“用心”二词 ， 具体感受如下：一要密切联系领导 ， 做好帮手 。首先是配合分管领导 ， 组织工作面广量大 ， 工作标准要求高 ， 而街道工作量大 ， 往往大家身兼数职 ， 所以要注重与组织分管领导的沟通配合 ， 积极请示 ， 真诚交流 ， 争取领导的支持 ， 统筹安排工作 。另一方面 ， 组织工作同党工委、办事处的中心工作协调一致 ， 就要为党工委、办事处的中心工作保驾护航 ， 并且促进党工委、办事处中心工作 ， 这样可以争取街道主要领导更多的支持 ， 为我们提供更加宽松的工作环境 。由此可见 ， 营造良好的组织工作环境贵在“真诚”、“用心”上 。二要争取党员群众支持 ， 做好日常工作 。组织工作打交道的面很广 ， 即有村居干部 ， 也有普通群众 ， 有机关干部、退休干部还有上访户 ， 这就要求我们真诚待人 。日常党籍管理、开展活动等工作 ， 细致繁琐 ， 很多党员、群众及村居干部没经验 ， 所报材料不足 ， 所做工作不到位 ， 我们应该积极引导、方便予人；只有宽容大度 ， 用心交流 ， 我们才能得到真实的信息 ， 也才能更有效率得开展工作 。组工干部要热情真诚 ， 实事求是 ， 最忌讳的是当面一套 ， 背后一套 。组织工作很重要 ， 测评时干事位置也很特殊 ， 特殊的位置与环境容易让人忘乎所以 ， 这就要求我们摆正位置 ， 认清自己的角色和职责 ， 与广大干部职工、支部书记、普通群众交朋友 ， 谦逊待人 ， 这样才能取得广大党员群众的信任和支持 ， 才能当好领导的帮手 ， 做好基层组织工作 。同时 ， 日常工作必须用心 。用心去履行责任 ， 只有全身心地投入了 ， 工作才不会被动；只有投入 ， 工作才会变得主动 。组织工作很繁琐 ， 可以说是涉及到各个角落 ， 既涉及全局工作 ， 也涉及非常具体的工作 ， 如进村入户 ， 统计数字 ， 调解矛盾等等 ， 每一项工作都要求我们必须投入精力 ， 严谨细致 ， 否则就不会做好 。如果不细心 ， 出了小错 ， 既可能伤害组织形象 ， 也可能就是致命的政治性错误 。用心工作还要讲究工作方法 ， 该进的时候进 ， 该退的时候退 ， 不能义气用事 。三要善于学习 ， 不断开拓创新工作局面 。街道今年开展的“学习型、服务型、创新型、落实型、和谐型”的“五创”活动 ， 活动本身旨在进一步加强街道干部队伍建设、提高办事效率、改进工作作风 ， 全力打造“平安、小康、和谐”燕东；作为组织工作人员 ， 更应该率先做到 ， 积极实践 。“五创”活动也契合“讲党性、重品行、作表率”活动要求 ， 因此我们日常工作要促成以学习为时尚 ， 以服务为宗旨 ， 以创新为动力 ， 以落实为己任 ， 以和谐为目标去努力 。没有创新 ， 就没有亮点 ， 就不会有突破 ， 要想干好组织工作 ， 必须做一个有激情、有活力的组织工作人员 ， 就不能墨守成规 ， 应主动去结合工作实际 ， 在实践中探索工作新思路、新方法 ， 做一个敢于试验 ， 善于探索的组织干事 。有个比方说得好：基层党建工作就象创业一样 ， 要有自己的拳头产品 。我们组织干事要高度重视实践探索 ， 工作争取把实践探索变成亮点；同时要敢于借鉴外地的一些提法和措施 ， 结合街道实际 ， 实现创新和突破 。所谓：世上无难事 ， 只怕有心人 。做组织工作 ， 只要做一个有心人 ， 总能有成果 。

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