班子四风对照检查|领导班子四风剖析查摆对照检查材料( 二 )
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高 。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解 。
【班子四风对照检查|领导班子四风剖析查摆对照检查材料】二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习 。在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力 。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化 。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识 。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少 。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性 。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺 。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强 。
三、 注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变 。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，中华励志网文风会风明显转变 。
二是办案质效明显提高 。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升” 。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升；让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作；让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素 。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平 。
三是强力实施“长效机制” 。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制 。
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