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民主生活会|县政府办公室领导班子民主生活会对照检查剖析材料( 二 )

三是财务公开制度执行不够 。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格；虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况 。
3、群众观念有所淡化，服务意识有差距
一是为群众排忧解难做得不够 。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大 。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评；但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意 。
二是为领导服务、为基层服务做得不够 。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作 。
4、纪律意识不强，机关作风有差距
一是纪律执行不够 。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位 。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没
有起到表率作用 。
二是对办公室干部职工严格要求不够 。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究 。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害 。
三是工作方法不够务实 。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处 。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中；即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究；班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来；“三多”问题（会议多、文件多、应酬多）还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高 。
二、问题的危害性
领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的 。
一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实 。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高；既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口 。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点 。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正 。

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