领导班子剖析材料|统计局领导班子作风建设剖析材料( 三 )
二、主客观原因分析
对照市委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距 。
从客观上来看，市统计局作为政府的序列局，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的 。由于种种原因，市统计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足 。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一 。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难 。
从主观上来看，一是推动额尔古纳统计工作发展的责任意识还不强 。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感 。二是为基层服务的意识还不强 。还没有真正把苏木、乡镇（办）乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓 。三是科学管理的意识不强 。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平 。四是推动工作的主观努力不够 。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够 。
三、下一步整改方向
对照市委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，市统计局班子将从以下几个方面进行整改 。
第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感 。
当前，额尔古纳统计工作面临新的形势、新的任务 。一方面，科学发展观要求统计工作加快改革和发展 。国家、自治区、呼伦贝尔对统计工作作出了新的部署 。年前召开的全市统计工作会议提出的工作思路 。尤其是，额尔古纳市的改革发展大局对统计工作提出了新的要求 。当前，额尔古纳市正处在深化改革、扩大开放、加快发展的关键时期 。市委、市政府正带领全市人民，奋力推进额尔古纳发展新跨越 。这就要求额尔古纳统计人尤其是市统计局领导班子进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计 。要求全体统计工作者必须更加忠于职守，主动适应不断发展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为额尔古纳又好又快发展服好务 。
第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力 。
局班子的领导作用，是党执政地位在市统计局的具体体现，是额尔古纳统计事业不断发展的根本保证 。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升额尔古纳统计的地位和形象 。作为统计局班子成员，要坚决维护额尔古纳改革发展大局，坚决维护市委、市政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象 。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实 。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态 。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为 。
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