做最好的员工|《做最好的员工》读后感
通过对《做最好的员工》的认真学习 ， 我觉得受益匪浅 。以下谈谈从学习中体会到的感受 。
1、忠诚、敬业、主动、负责
首先我们要忠诚于公司 ， 忠诚上司 ， 我们必须忠诚才能在职场站稳脚跟 ， 忠诚是公司的需要 ， 更是我们自己的需要 。对公司忠诚 ， 我们不仅得到了财富和荣誉 ， 同时也充实了自己 ， 使自己的价值得到了体现 。我们要爱岗敬业 ， 要干一行、爱一行、精一行 。作为公司的一名设计人员 ， 在工作中不断完善自己 ， 把工作做到尽善尽美 ， 注重每一个设计细节 ， 避免设计过程中出现的错、漏、缺 ， 避免后续工作过程中发生过多的变更 ， 尽可能减少施工过程中的麻烦和困扰 ， 从而降低工程成本 。在工作上要积极、主动 ， 不拖拉、不推诿 ， 在日常工作中我们要做到今天的事情今天了 ， 工作要尽职尽责 ， 不逃避 ， 要面对和承担 。多动脑子带着思考开展工作 ， 为公司多提合理化建议 。我们要对公司永远负责 ， 要对工作绝对负责 ， 把公司的利益放在第一位 ， 把工作做对、做好、做到位 。注重细节 ， 细节决定成败 。
2、效率、方法、结果、不打折扣 ， 不走样
效率就是生命 ， 效率就是金钱 ， 在工作中 ， 提高效率就能做到事半功倍 。在工作中 ， 我们一定要让效率思维贯穿于执行的全过程 ， 珍惜并有效的利用时间 ， 不断提高效率 ， 尽全力发挥自己的价值 。做到事先有规划 ， 提升工作效率；设定明确的工作目标；行动积极；事不贪多 ， 把精力投入到工作上；设定工作期限 ， 提升效率 ， 保质保量完成工作 。做任何事情都要有计划 ， 计划有先后顺序 ， 轻重缓急 。工作还要有方法"工欲善其事 ， 必先利其器" ， 把复杂的问题简单化 ， 简单就是力量 。提高了工作效率和有了很好的工作方法 ， 就会有好的结果 。我们对待工作不打折扣、不走样 ， 要么不做 ， 要做就做最好 ， "差不多"就是"不及格" 。设计工作也是如此 ， 执行上的一丝细微的差距 ， 往往会导致结果出现巨大的区别 。差之毫厘 ， 失之千里 。工作没有"差不多"我们必须以100%的心态去追求100%的结果 ， 才能创造最好的业绩 。
3、团队精神
高效的团队合作与紧密无间的集体意识是企业发展的核心要素 ， 团队就是一个整体 。如果你一个人没有把事情做好 ， 一个人没有完成任务 ， 必将影响整个部门的工作进度 ， 我们所在的这个部门就是一个整体 ， 每个人的工作都会影响到这个整体的表现 。这就是我们的团队 。只有团队有发展 ， 才能体现你自身的价值！所以说一个人的思想 ， 决定一个人的行为 ， 一个人的行为决定一个人的习惯 ， 一个人的习惯决定一个人的性格 ， 一个人的性格决定一个人的命运 。要做到勇于进取 ， 从不言弃；善于沟通；勇于奉献 。在公司这个团队中 ， 我们每一个成员都是其中的一分子 ， 要牢牢记住团队的共同目标 ， 记住自己的职责和任务 ， 为团队的发展而努力 。在工作中要与其他部门有效的沟通与配合 ， 认真听取意见 ， 相互尊重 ， 换位思考 ， 这样就能提高各部门的工作效率 ， 也能提高整个公司的凝聚力和竞争力 。
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