工作计划|妇产科医生2021年工作计划范文
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点 。让自己做到清清楚楚、明明白白 。计划是我们走向积极式工作的起点 。这篇关于《妇产科医生2021年工作计划范文》文章是为您搜集的，希望对大家有所帮助！
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1.妇产科医生2021年工作计划范文
一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作
新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院” 。使人民群众真正放心满意 。
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理
新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式 。
加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通 。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队 。内科医师工作计划范本
2、改进服务措施
①新入院病人热情接待 。
②宣教认真仔细 。
③及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体 。
④危重病人立刻处理，5分钟内输上液体 。
⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士 。
⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日 。
⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象 。
⑧出院时送出病区，道一声“安康” 。
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册 。
科室成立：
①医疗质量管理小组 。
②医疗安全小组 。
③合疗管理小组 。
④急救应急小组 。
⑤病案管理小组 。
⑥院感控制小组 。
⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作 。
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