好公司的20条铁规感想( 三 )
开展多种活动 ， 公司的党支部 ， 工、青、妇组织都很健全 ， 是否开展一些有意义的活动 。活动的形式可以多样化 ， 但必须持续 ， 比如运动会、读书会、摄影比赛、亲子运动 ， 坚持每年都搞一次 ， 让员工感到公司的活力 。开辟职工专栏 ， 学习专栏 ， 将职工的作品、体会公开宣传 ， 奖品不一定是钱 ， 奖品的设置要更有意义 ， 比如运动会 ， 只要参与的可以发支笔 ， 但我们的奖品上一定要有公司的logo 。在我的办公桌上有一块刻有广富林“富”字的logo ， 我会时常抚摸它 ， 这块木头也越来越滑润 ， 但每每看到 ， 都会有一种成就感 ， 让员工工作的每一个视角 ， 点点滴滴都能看到公司的影子 。
文化是个很复杂的课题 ， 企业文化的形成是一个漫长的过程 ， 在完成工作的过程中不断的积累 ， 一件事 ， 一个课题 ， 一个过程 ， 一场活动 ， 一篇文章 ， 在累积的过程中不断扬弃 ， 最终形成共识 。《一家好公司的20条铁规》 ， 不是一日生成的 ， 但句句在理 ， 条条可鉴 ， 铁规造就一家好的公司 。
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